سرفصل ارائه مقاله: تجارب - کارگروه صنعت آب و فاضلاب
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: شفاهی
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
کد COI مقاله: IRIMC07_171
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۷۱.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
صدورگواهی چاپی نمایه سازی | مشاهده گواهی مقاله |
دریافت گواهی PDF مقاله |
گزارش خرابی مقاله |
سایر مقالات این مجموعه
متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی
رضا پورشعبان - شرکت آب و فاضلاب استان گیلانچکیده مقاله:
پویایی سازما ن ها به میزان بالایی به ساختار سازمانی و نیروی انسانی آنها بستگی دارد یک سیستم پویا در تعامل داخلی و بیرونی بعنوان عامل تاثیر گذار بر عملکرد سازمان قرار می گیرد ساختار سنتی ابفای بندر انزلی و ومقاومت در برابر هر تغییر و تحول بزرگترین چالش مدیریتی بوده است بنابراین ضرورت تغییر در موضوعات گفته شده امری اجتناب ناپذیر بوده اما به دلیل ماهیت خدمات حیاتی که ارائه می شد امکا توقف خدمات و اصلاح ساختار وجود نداشت شاید بزرگترین دغدغه مدیریت در تصمیم گیری همین مطلب بوده است چالشی که می توانست جلوی هر اقدام اصلاح گیرانه ای را بگیرد ترکیب نیروها و قدمت 35 ساله تشکیلات سازمانی این امر را تشدید میکرد اما تصمیم به تغییر با دو استراتژی تغییر در ساختار و تغییر در افراد گرفته شد. انچه مهم بود اتخاذ تدابیر مدیریتی در اجرای تصمیمات بوده است با مطالعه انواع الگوهای مدیریت یتوانمندی و ظرفیتهای موجود مدیریتی مشارکتی به معنای فرایند درگیری همکاران درتصمیات راهبردی - تاکتیکی مبنای کار قرار داده شد.کلیدواژهها:
مدیریت مشارکتی، ساختارسازمانی، ساختار نیروی سازمانی، ابفای بندر انزلی، آب و فاضلابکد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_171.html
کد COI مقاله: IRIMC07_171
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:پورشعبان, رضا، ۱۳۸۸، مدیریت تغییر با هدف اصلاح ساختار سازمانی و نیروی انسانی در امور آب و فاضلاب شهری بندر انزلی، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_171.html
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورشعبان, رضا، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (پورشعبان، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش
علم سنجی پایگاه سیویلیکا
می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را
بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی آلودگی آبهای ساحلی دریای خزر با بررسی سواحل استان گیلان
- بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت مالکیت فکری با نوآوری سازمانی
- اثر کیفیت محصولات پتروشیمی بر سلامت جامعه و محیط زیست
- اثر آتش در خرابی پیشرونده سازه فولادی با دیافراگم صلب
- تعیین منشا هیدروکربن های آروماتیک چند حلقه ای در خاک های مناطق نفتی غرب استان کرمانشاه با استفاده از مدل فاکتور ماتریکس مثبت PMF
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش مشارکت شهروندان در پایداری مدیریت محلی شهری
- امکان سنجی استقرار سیستم تله مدیسین در بیمارستان فاطمه زهرا (س) اصفهان
- بررسی آثار محدودیت مالی بر بدهی بانکی
- بررسی تاثیر بازارگرایی بر سطح ارتباطی و موفقیت تجاری شرکت های صادر کننده ایرانی(مورد مطالعه: شرکت پاکشو)
- جایگاه استکبار ستیزی در اندیشه امام علی (ع)
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
شبکه تبلیغات علمی کشور
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.