CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۳۰ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: رهبری و رفتار سازمانی
سال انتشار: ۱۳۸۹
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC08_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۶.۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب

  غلامرضا معمارزاده طهران - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  محمد عطایی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
کامیار کاوه - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

هدف ازاین مقاله شناسایی رابطه میان رفتار شهروندی سازمانی و تحقق حکمرانی سازمانی است برای این امر ابتدا ضمن برشماری تعاریف و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و ارائه تئوری های موجود برای حکمرانی سازمانی مطلوب با استفاده از روش معادلات ساختاری ارتباط میان این دو مقوله در سه سازمان زیرمجموعه از سه وزارتخانه ارتباطات و فناوری اطلاعات امور اقتصادی و دارایی و نیرو مورد بررسی قرار گرفته است نتایج نشان داد که میان برخی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی مطلوب و تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب همبستگی مشاهده می شود.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی، حکمرانی سازمانی مطلوب، سرمایه اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC08-IRIMC08_009.html
کد COI مقاله: IRIMC08_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معمارزاده طهران, غلامرضا؛ محمد عطایی و کامیار کاوه، ۱۳۸۹، بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب، هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC08-IRIMC08_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (معمارزاده طهران, غلامرضا؛ محمد عطایی و کامیار کاوه، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (معمارزاده طهران؛ عطایی و کاوه، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • میدری احمد و خیرخواهان جعفر؛ حکمرانی خوب بنیان توسعه. مرکز ...
  • ناصری مقدم حسین؛ اهل ذمه، شهروندان درجه یک یا دو؟ ...
  • کاظمی محمد و چوکده سکینه؛ رفتار مدنی سازمانی، تبیین بعد ... (مقاله کنفرانسی)
  • زارع حمید؛ نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان. فرهنگ ...
  • مقیمی سید محمد؛ رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل. ...
  • سید جوادین سید رضا و جاویدان نژاد هومن؛ بررسی تاثیر ... (مقاله کنفرانسی)
  • اسلامی حسن و سیار ابوالقاسم؛ رفتار شهروندی سازمانی. ماهنامه تدبیر ... (مقاله ژورنالی)
  • کریمی تورج؛ مدلهای نوین ارزیابی عملکرد؛ ماهنامه تدبیر ۱۷۱. ۱۳۸۵. ... (مقاله ژورنالی)
  • _ Walter C. Borman.2004 The Concept of Organizational Citizenship. American ...
  • BEHAVIOR: ITS NATURE AND ANTEC EDENTS _ BRAC University Jourmal, ...
  • Xiao-Ping Chen et al.2005. Group Citizenship Behaviour: Conceptual ization _ ...
  • Erturk, Ismail, Froud, Julie, Johal, Sukhdev and Williams, Karel 2004 ...
  • Chi-Kun Ho.2005 Corporate Govermance and corporate _ ompetitiveness : an ...
  • Loizos Heracleous.20 1 What is the impact of corporate govenance ...
  • Nadim Jahangir & Mahmudul Ha.2004. O R GANIZATI ONAL C ...
  • xUN WU.2005 Corporate Govermance _ Corrption: A Cross Country Analysis. ...
  • Roger S PEAR.2004 GO VERNAN CE IN D EMOC RATIC ...
  • N. K. Chidambaran _ Yudar Zheng.2008 Corporate Governarce and Firm ...
  • Oswald Joe, 2002 Immovatiop and Organizational Change: Mobilising Social Capital ...
  • Yunwven Ye 2002 Fostering Social Creativity by ع& 19- Gerhard ...
  • Ya-Jung Wu _ Tai Wang. 2006 The Impacts of Social ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۱۸۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.