ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی

مطالعه مدیریت سرمایه های فکری که در عصر حاضر به عنوان سرمایه واقعی و جزء استراتژیکی از مجموع سرمایه های سازمان ها مطرح می شوند از اهمیت قابل توجهی برخوردار می باشد چرا که مدیریت درست سرمایه فکری سازمان ها را در دستیابی به اهداف تعریف شده در تمام ابعاد عملکرد سازمانی یاری خواهد کرد با این وصف درمقاله حاضر یک مدل مفهومی به منظور بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکردسازمانی ارائه می گردد که حاصل مطالعه گسترده و معماری ادبیات موجود می باشد علت وجودی ارائه مدل فراهم آوری چارچوبی علمی برای کارشناسان و محققین حوزه عملکرد سازمانی می باشد تا ایشان بتوانندبا آزمون مدل در سازمانهای مربوطه اطلاعاتی مفید و ارزنده جهت تصمیم سازی برای تصمیم گیرندگان سازمان ها فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، ابعاد عملکرد ، مدلمفهومی