رویکردی جامع به دسته بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی و ارائه ی شاخصهایی برای ارزیابی آنها
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,283
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_079
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
چکیده مقاله:
تغییرات سریع و رشد روزافزون دانش و اطلاعات سازمان ها را بر آن داشت تا برای حفظ مزیت رقابتی تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرند بنابراین شناسایی عوامل موثر بر مدیریت دانش سازمانی از اهمیت قابل توجهی برخوردار است این مقاله مهمترین عوامل محتوایی و زمینه ای مدیریت دانش و شاخصهای ارزیابی آنها را شناسایی و دسته بندی می کند روش تحقیق دراین مقاله روش ترکیبی است که با مرور علمی بر دیدگاههای صاحبنظران و ترکیب نظرات آنها به دسته بندی عوامل موثر می پردازد عوامل محتوایی شناسایی شده شامل جستجو، کسب، ایجاد ، پالایش، انتخاب ، درونی سازی، بیرونی سازی، ذخیره، بازیابی، توزیع، به کارگیری ، تبدیل متصور سازی ، انتقال، انتشار، سنجش، نگهداری، منیت، و کنترل کیفیت دانش است که دراین مقاله به صورت برنامه ریزی اجرا و کنترل دانش جمع بندی گردید.
کلیدواژه ها:
دانش ، مدیریت دانش ، عوامل محتوایی مدیریت دانش ، عوامل زمینه ای ، مدیریت دانش ، شاخصهای ارزیابی دانش
نویسندگان
حمیدرضا رضوانی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران ایران
امید یحیی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :