ساماندهی مراجعات واحد خدمات اداری شرکت گاز استان خراسان شمالی با بهره گیری از منطق رادار مدل خودارزیابی EFQM در قالب یک کار تیمی
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 996
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_148
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
چکیده مقاله:
مشخص نبودن روند فرایندهای کاری عدم حضور فرد مسئول در سرکار خود نامشخص بودن نفرات جانشین، عدم امکان پیگیری غیرحضوری امور از جمله نابسامانی هایی است که در بسیاری موارد در شرکت ها و به ویژه در بخش عمومی و ادارات دولتی شاهد آن هستیم شرکت گاز استان خراسان شمالی و واحد خدمات اداری این شرکت به عنوان یکی از واحدهایی که بیشترین سطح مواجهه interface را با مشتریان درون سازمانی - کارکنان - دارد نیز از این قاعده مستثنی نیست. مسئولین این واحد به دنبال اتفاق قابل تاملی که در ابتدای سال 1389 رخ داد و منجر به آن شد که همزمان هیچ یک از مسئولین این واحد در سرکار خود حضور نیابند به تدبیر موضوع پرداخت و اقداماتی را به منظور ساماندهی مراجعات درواحد خدمات اداری به انجام رساند و نتایج قابل توجهی را کسب نمود روشی علمی و ابتکاراتی که دراین تجربه مورد استفاده قرار گرفت مصداق کاربست تئوری های مدیریت در میدان عمل بروز نوآوری و حاوی نکاتی است که انتقال آن اموزنده و قابل تسری به سایر موضوعات و سایر واحدها خواهد بود همچنانکه این ایده تعمیم یافته و اقدامات مقتضی جهت ساماندهی مراجعات در سطح کل شرکت در دست اجرا است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا وحدت
کارشناسی پژوهشگری اجتماعی
غلامرضا اکبریان
کارشناسی ارشد مدیریت
محمد نعیمی
کارشناسی ارشد مدیریت
وجیهه برهانی
کارشناسی مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :