هوش اجرایی: رویکردی نوین در ارزیابی سازمانها (شرکت گاز اصفهان)

مشخصات نویسندگان مقاله هوش اجرایی: رویکردی نوین در ارزیابی سازمانها (شرکت گاز اصفهان)

  مهدی ابزری - دانشیار دانشگاه اصفهان
  الهام آبدار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مالی، دانشگاه اصفهان
  بهناز مشایخی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مالی، دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و نحوه بکارگیری مناسب از ابزار و تجهیزات و مواد خام و منابع انسانی آن سازمان در برنامه های آن دارد و این امر زمانی امکانپذیر خواهد بود که این سازمانها بتوانند مهارتها، توانائیها و خصوصیات جمعی و فردی کارکنان خود را در راستای اهداف سازمان یکارگیرند. از اینرو گفته می شود که سازمان، ترتیب منظم افراد برای دستیابی به اهداف مشخص است. اجرای ضعیف کارکنان اثرات جدی بر سازمانها دارد و باعث از دست رفتن زمان و منابع و در نتیجه دوباره کاری می شود. اجرای ضعیف بر روحیه تیمی و فردی افراد و همچنین چشم انداز آینده سازمان اثر می گذارد. جاده ها و بیان می کند که امروزه حدود 70% شکستهای سازمانی به علت اجرای ضعیف است. شرکتها به این نتیجه رسیدند که داشتن افراد باهوش و واجد شرایط، کافی نیست. آنچه سازمانها به آن احتیاج دارند، کارکنان با مهارتهای هوش اجرایی بالا است. با توجه به اهمیت هوش اجرایی در موفقیت سازمانها، در این پژوهش به ارزیابی میزان برخورداری کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان از هوش اجرایی با توجه به ویزگیهای جمعیت شناختی پرداخته شده است. در این راستا 125 نفر از کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان با سطح تحصیلات دیپلم به بالا انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه به سنجش مؤلفه های هوش اجرایی پرداخته شد. در نهایت، فرضیات تحقیق مبنی بر بالاتر بودن مؤلفه های هوش اجرایی گروه منتخب از حد متوسط مورد تأئید قرار گرفت.

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی، هوش فرهنگی، هوش اجرایی، شکاف اجرایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_012.html
کد COI مقاله: IRIMC09_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابزری, مهدی؛ الهام آبدار و بهناز مشایخی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (ابزری؛ آبدار و مشایخی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.