CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد اصفهان

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_019
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴.۲۹ مگابات
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد اصفهان

  علی عطافر - مدیر گروه و استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
  بتول فروزان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

چکیده مقاله:

این تحقیق به بررسی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد اصفهان پرداخته است. متغیرهای مورد ارزیابی در این م دل هشت متغیر تعصب به عمل، توجه به نیازهای مشتریان، استقلال و کارآفرینی کارکنان، افزایش بهره وری از طریق کارکنان، توجه به ارزش های مشترک، پایبندی به کار اصلی، استفاده از ساختارهای ساده و ا نعطاف پذیری است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی می باشد، جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت فوق با جامعه ای به حجم 184 نفر بوده که نمونه ای به روش نمونه گیری تصادفی به حجم 82 نفر محاسبه گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با تعداد 45 سوال از نوع پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد. روایی محتوایی با مراجعه به اساتید و کارشناسان خبره مورد تأئید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه از طریق فرمول آلفای کرونباخ 0/94 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل آماری از آزمون t تک متغیره، (T(2 هتلینگ و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد t مشاهده شده در خصوص متغیرهای مدل تعالی سازمانی پیترز و واترمن به جز استقلال و کارآفرینی کارکنان در این شرکت بالاتر از سطح متوسط قرار دارد. در نتیجه این شرکت بر اساس مدل تعالی سازمانی پیترز و واترمن، سازمان متعالی است.

کلیدواژه‌ها:

تعالی سازمانی، پیترز و واترمن، شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_019.html
کد COI مقاله: IRIMC09_019

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عطافر, علی و بتول فروزان، ۱۳۹۰، بررسی میزان تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد اصفهان، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_019.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عطافر, علی و بتول فروزان، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (عطافر و فروزان، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۲۳۸۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.