CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رهبری اخلاق محور و مستبدانه با سه مقوله: مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارآیی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان (مورد کاوی: شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی)

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_020
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳.۳۷ مگابات
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رهبری اخلاق محور و مستبدانه با سه مقوله: مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارآیی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان (مورد کاوی: شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی)

  یوسف رمضانی - عضو هیئت علمی (مربی) گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار مشهد
اعظم محسنی توفیقی - کارشناس ارشد مدیریت- مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی اثر سبکهای رهبری اخلاق محور و مستبدانه بر مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارایی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف اکربردی و به لحاظ روش اجرا توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی می باشد که چهار شهرستان مشهد، نیشابور، قوجان و چناران برای بررسی انتخاب گردید که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب و در نهایت تعداد 233 عدد پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه با ضریب پایایی 0/859 بود که با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت. بر اساس فرضیه های پژوهشف در سطح توصیفی از شاخصهای آماری نظیر فراوانی، میانگین و انحراف معیار استفاده شد و در سطح استنباطی تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت و برای تعیین میزان همبستگی بین مرلفه تعیین و ضریب خود همبستگی در بین – واتسون در مورد هر فرضیه بصورت جداگانه استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد ضریب مثبت رهبری اخلاق محور بیانگر رابطه مثبت آن با مسولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارایی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان می باشد و ضریب منفی رهبری مستبدانه بیانگر رابطه منفی آن با مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارایی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری، رهبری اخلاق محور، رهبری مستبدانه، مسئولیت پذیری اجتماعی، خوش بینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_020.html
کد COI مقاله: IRIMC09_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رمضانی, یوسف و اعظم محسنی توفیقی، ۱۳۹۰، بررسی رابطه بین رهبری اخلاق محور و مستبدانه با سه مقوله: مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران، کارآیی تیم مدیریت ارشد و خوش بینی زیردستان از آینده کاریشان (مورد کاوی: شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی)، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_020.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رمضانی, یوسف و اعظم محسنی توفیقی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (رمضانی و محسنی توفیقی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۷۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.