اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 771
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC09_025
تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1393
چکیده مقاله:
در این مقاله ما به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت رهبری بر اساس مدل LQF و اولویت بندی آنها را بر اساس روش رامبراند می باشیم. رهبری یکی از پدیده های مهم و اساسی برای موفقیت هر سازمانی در دنیای پیچیده امروز می باشد. بدون داشتن رهبری آگاه گذر از مشکلات دنیای امروزی ناممکن می باشد. حال برای شناسایی این رهبر ما به دنبال شناسایی مشخصات آن می باشیم. مدل LQF یکی از جدیدترین مدلهای رهبری جهت نشان دادن شایستگی های یک رهبر می باشد. در این مقاله ما بر اساس مدل LQF، یک مدل بومی از شایستگی های رهبری با اولویت بندی عوامل آن به وسیله روش رمبراند طراحی می نمائیم. روش رمبراند بهینه شده روش AHP بوده که در آن نقاط ضعف مدل AHP را رفع نموده تا تصمیم گیرندگان با اطمینان بیشتری نسبت به انتخاب خود مطمئن گردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر کرباسی یزدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، باشگاه دانش پژوهان جوان، تهران، ایران