CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

فساد اداری و سازمانی و ارائه الگویی برای شاخص های فساد

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_152
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله فساد اداری و سازمانی و ارائه الگویی برای شاخص های فساد

  محمد وزین کریمیان - عضو هیئت علمی دانشگاه شاهد تهران
  حسن خلیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شاهد تهران
  حسین سلطانی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه شاهد تهران

چکیده مقاله:

فساد اداری یکی از مسائل حساس مدیریتی در سطح بین المللی است. ویزگی های فساد در کسب و کار بین المللی گسترش و رشد یافته است. به زعم اقتصاددانان شاخص هایی چون GDP سرانه، مخارج دولت، و کمک های خارجی بر سطح فساد تأثیر می گذارد. سه نوع فساد سازمانی وجود دارد که عبارتند از فساد رویه ای، فساد الگووار، فسادقطعی. در سال های اخیر پژوهش های عملی قابل توجهی در مورد علل و اثرات فساد اداری در کشورهای جهان صورت گرفته است. با این حال، در تعدادی از موارد ارتباط بین متغیرها مبهم است. فسادر با محدود کردن دسترسی به خدمات اساسی اجتماعی، هزینه های خدمت رسانی را افزایش می دهد. این نیز باعث افزایش فقر، براندازی سیستم مالی و تضعیف مشروعتی دولت می شود. در این تحقیق برای اندازه گیری فساد اداری علاوه بر شاخص های CPI و CCI از شاخص جدید CI نیز استفاده شده است.

کلیدواژه‌ها:

فساد اداری، فسادر رویه ای، فساد الگووار، فسادر قطعی، شاخص های فساد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_152.html
کد COI مقاله: IRIMC09_152

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وزین کریمیان, محمد؛ حسن خلیلی و حسین سلطانی نژاد، ۱۳۹۰، فساد اداری و سازمانی و ارائه الگویی برای شاخص های فساد، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_152.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وزین کریمیان, محمد؛ حسن خلیلی و حسین سلطانی نژاد، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (وزین کریمیان؛ خلیلی و سلطانی نژاد، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۲۹۳۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.