CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اصول اخلاقی در سازمان: با نگرشی در باب جایگاه هیئت مدیره و کمیته های آن

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_153
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله اصول اخلاقی در سازمان: با نگرشی در باب جایگاه هیئت مدیره و کمیته های آن

مهدی نجفی سیاهرودی - کارشناس ارشد بازاریابی، پژوهشگر موسسه مطالعاتی بشری
سیدمسلم علوی - کارشناس ارشد بازاریابی، پژوهشگر موسسه مطالعاتی بشری
علی اصغر صادق پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری، مدیر موسسه مطالعاتی بشری

چکیده مقاله:

سازمان، به عنوان یک ساخت مهم و پیچیده اجتماعی، به منظور تحقق رسالت و احصای چشم انداز و اهداف کلی خود، همواره با ضرورتهای بنیادینی روبروست که فقدان آنها می تواند سلامت این ساخت را در حوزه های گوناگون به خطر بیاندازد. یکی از ضرورتهایی که البته همواره رنگی از تغافل به خود می گیرد، مدیریت اصول اخلاقی در سازمان و نقش رهبران سامزانی در این فرایند است. با انکه معمولاً این گونه اصول به کرات در قالب شعارهایی از طرف مدیران سازمانی مطرح می شوند، اما به زعم بسیاری به تناسب شرایط جدی محیط کسب و کار و احتیاج بیشتر سازمانها به اخلاق، این موضوع چندان پیگیری نشده و از آن غفلت ورزیده می شود. در ا ین مقاله تلاش می شود ضمن بررسی مبانی اخلاق در سازمان و جایگاه هیئت مدیره ها به عنوان رهبران اخلاق سازمان در این فرایند، به طرح فرآیند مدیریت اصول اخلاقی در سازمان و وظایف هیئت مدیره ها و کمیته های آنهاد در این راستا پرداخته شود.

کلیدواژه‌ها:

اخلاقیات کاری، هیئت مدیره ها، کمیته ها، مدل اصول اخلاقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_153.html
کد COI مقاله: IRIMC09_153

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی سیاهرودی, مهدی؛ سیدمسلم علوی و علی اصغر صادق پور، ۱۳۹۰، اصول اخلاقی در سازمان: با نگرشی در باب جایگاه هیئت مدیره و کمیته های آن، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_153.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجفی سیاهرودی, مهدی؛ سیدمسلم علوی و علی اصغر صادق پور، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (نجفی سیاهرودی؛ علوی و صادق پور، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.