CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد (در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_157
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد (در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان)

علیرضا شیروانی - استادیار رشته مدیریت دولتی
آنیتا شیرانی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

یک جنبه مهم شناخت سازمان، شناخت ظرفیت های سازمان می باشد، اهمیت مطالعه ظرفیت های سازمانی و بررسی آن برای دستیابی به اهداف سازمان ضرورت دارد. این پژوهش با الهام از مدل ظرفیت های سازمانی به بررسی ظرفیت های سازمانی در سازمان های دولتی شهر اصفهان می پردازد. هدف پژوهش سنجش میزان سه دسته ظرفیت در بین سازمان های مورد مطالعه و یافتن تأثیر آن بر عملکرد سازمان های دولتی و همچنین تعیین اینکه در این میان کدام یک از این ظرفیت ها رتبه بالاتری را کسب نموده اند، می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان های دولتی شهر اصفهان است. که تعداد 6926 نفر بوده اند. حجم نمونه با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه به تعداد 237 نفر مشخص گردید و داده ها با استفاده از پرسشنامه گردآوری شد. پایایی پرسشنامه 0/91 بوده است. داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری SPSS و با استفاده از آزمون های آماری نظیر ضریب همبستگی اسپیرمن، هتلینگ، آزمون t همبسته، t تک متغیره و مانوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که مؤلفه های ظرفیت سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی تأثیر داردو اکثریت سازمان های مورد مطالعه به طور کلی از ظرفیت های سازمانی پائینی برخوردار بوده اند. همچنین میان سطوح ظرفیت های سه گانه در سازمان های بخش دولتی و میان مؤلفه های ظرفیت در سازمان های مورد مطالعه نیز تفاوت وجود دارد. با توجه به اینکه میزان ظرفیت ها به طور کلی در سازمان های مورد مطالعه پائین می باشد، توجه به ظرفیت ها و برقراری تعادل درمؤلفه های ظرفیت می تواند به سازمان ها کمک نماید تا از سطح عملکرد بالاتری برخوردار باشند.

کلیدواژه‌ها:

ظرفیت سازمانی، توسعه ظرفیت، ظرفیت تفکر استراتژیک، ظرفیت تغییر، ظرفیت عملیاتی، عملکرد سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_157.html
کد COI مقاله: IRIMC09_157

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیروانی, علیرضا و آنیتا شیرانی پور، ۱۳۹۰، بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد (در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان)، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_157.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیروانی, علیرضا و آنیتا شیرانی پور، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (شیروانی و شیرانی پور، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.