CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت عملکرد: ابزار سرآمدی در عملکرد مدیریت

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_177
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت عملکرد: ابزار سرآمدی در عملکرد مدیریت

  مسعود مختاری - شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
  محبوبه اکبرزاده - شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
  مجتبی طواری - شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
  فاطمه سلطانی - شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

چکیده مقاله:

مدیریت عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای استراتژیک سازمانها در عصر کنونی است و طراحی مکانیزم های کارآ و مؤثر در این خصوص از جمله مهمترین خواسته های هر سازمان به شمار می آید. این فرآیند از آن جایی ا همیت راهبردی می یابد که بدانیم ابزار بهبود عملکرد سازمانی را از طریق ارتباط و تعدیل اهداف و نتایج فردی، گروهی و سازمانی فراهم می آورد و علاوه بر آن ابزاری برای شناسایی و تشویق عملکرد برتر و اداره کردن امور بر اساس نتایج ارزیابی است و چنانچه به صورت پویا، به روز و جامع استقرار یافته و اجرا گردد می تواند یک مزیت رقابتی مهم و ابزاری برای سرآمدی هر سازمانی باشد. مدیریت عملکرد در سه فاز اصلی تعریف و اجرا می شود؛ هدفگذاری، ارزیابی عملکرد، بررسی و طراحی مجدد. ارزیابی، فرآیندی است که به سنجش و ا ندازه گیری، ارزشگذاری و قضاوت در خصوص عملکرد طی دوره ای معیین می پردازد. به منظور ارزیابی عملکرد ابتدا می بایست شاخصهایی در جهت اندازه گیری عملکرد تعریف نمود تا بتوان سنجشی از عملکرد واقعی سازمان و بخشهای مختلف آن بدست آورد و سپس با استفاده از نتایج بدست آمده در بخش ارزیابی عملکرد اقدام به بررسی نمود و در انتهای این چرخه که ابتدای مراحل پیش گفته نیز می باشد، طراحی مجدد صورت می گیرد و با چرخش مناسب این چرخه و حرکت مثبت آن نظام مدیریت عملکرد یکپارچه و مناسب پایه ریزی شده و ابزار مناسبی برای سوق دادن سازمان به سوی افق های برنامه ریزی شده و ا هداف استراتژیک خواهد بود. در راستای تجربه کردن و جاری سازی نظام مذکور، آنچه در این مقاله آورده شده، تلاش با برنامه، مستمر و هدفمندی است که با رویکردی جدید در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد تجزیه شد و منجر به دستیابی و طرح ریزی نظامی شد که به صورتی یکپارچه، هدفمند و تا حد امکان علمی و منطقی، مبحث راهبردی و مهمی مانند مدیریت عملکرد را در حوزه شرکت های توزیع برق تحت پوشش قرار می دهد و به عنوان یک رویکرد مدون می تواند به راحتی در شرکتهای توزیع برق دیگر و حتی سازمانهای مشابه مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت عملکرد، ارزیابی عملکرد، روش دلفی، مدیریت بر مبنای اهداف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_177.html
کد COI مقاله: IRIMC09_177

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مختاری, مسعود؛ محبوبه اکبرزاده؛ مجتبی طواری و فاطمه سلطانی، ۱۳۹۰، مدیریت عملکرد: ابزار سرآمدی در عملکرد مدیریت، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_177.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مختاری, مسعود؛ محبوبه اکبرزاده؛ مجتبی طواری و فاطمه سلطانی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (مختاری؛ اکبرزاده؛ طواری و سلطانی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شرکت
تعداد مقالات: ۳۹۹۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.