بکارگیری متدولوژی و تکنیک های نوین استقرار نظام جامع مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی

در چند ساله اخیر، با گسترش درک و آگاهی عمومی مدیران سازمان ها و صنایع مختلف در کشور، شاهد روند رو به رشد تمایل شرکت ها، سازمان ها و نهادهای مختلف در بخش های حاکمیتی، دولتی، خصوص و عمومی به مدیریت هدفمند و سیستماتیک دانش و تجارب سازمانی هستیم. علی رغم تلاش های گسترده این سازمان ها جهت تحقیق هدف متعالی شکل گیری سازمان یادگیرنده، متأسفانه در اغلب موارد، عملاً توفیق کامل حاصل نگردیده است. استقرار نظام جامع مدیریت دانش، به عنوان راه کاری مدیریتی، جهت سامان دهی هدفمند به موقیعت دانشی سازمان و حرکت های سیستماتیک در مسیر یادگیری و رشد سازمانی، نیز همانند سایر رویکردها و راه کارهای بهبود و ارتقاء سازمانی دارای ظرافت های اجرایی خاصی می باشد که عدم توجه و بکارگیری آگاهانه آن موجبات اتلاف منابع ارزشمند سازمانی و عدم حصول نتایج مطلوب می گردد. شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی با درک صحییح موقعیت و شرایط حاکم و با بکارگیری تجارب متعدد حوزه مدیریت دانش شرکت مگفا (مرکز گسترش فناوری اطلاعات) در استقرار نظام جامع مدیریت دانش در سازمان های مختلف، به عنوان مشاور، اقدام به شکل دهی تجربه ای موفق در استقرار نظام جامع مدیریت دانش نموده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، متدولوژی استقرار نظام جامع ، مدل سازی دانش ، ارزیابی مدیریت دانش