کاربرد مدل نقش تیمی بلبین برای بهبود اثربخشی تیمهای کاری در شرکت ملی پالای و خش فرآورده های نفتی ایران

تجربه حاضر، حاصل کاربرد مدل نقش تیمی بلبین بمنظور بهبود اثر بخشی تیمهای کاری در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران در فاصله سالهای 1389 تا 1390 می باشد. هدف اصلی پروژه، بهره گیری از پتانسیل نیروهای جوان شرکت در تیمهای کاری بود. بدین منظور 35 نفر از کارکنان نسبتاً جدیدالاستخدام مدیریت توسعه منابع انسانی، برمبنای مدل تیمسازی بلبین در تیمهای هفتگانه تقسیم و پروژه های کاری به آنان محول شد. در نهایت نتایج نشان داد که کاربرد مدل بلبین در تیمسازی منجر به بهبود اثربخشی تیمهای کاری در حوزه هایی نظیر اثربخشی رهبری، خلاقیت، وضوح نقش، پیشرفت گرایی، روشها و جو کاری و ... می گردد.

کلیدواژه ها:

نقش تیمی ، بلبین ، اثر بخشی تیمی