CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

گروه بندی مشاغل شرکت ملی گاز ایران

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_195
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله گروه بندی مشاغل شرکت ملی گاز ایران

مسعود پورشعبان - شرکت ملی گاز ایران
مجید کشاورز - شرکت ملی گاز ایران

چکیده مقاله:

سازمانهای بزرگ با توجه به وسعت دامنه سمتهای سازمانی از طبقه بندی مشاغل استفاده می نمایند تا با نظم دهی سمتها و مشاغل خود بتوانند کنترل بیشتری بر روی مسیر ارتقاء نیروی انسانی در سازمان داشته و در عین حال گردش شغلی پرسنل در سازمان را تسهیل نمایند از دهه 1950 میلادی تئوری و فرضیات متعددی برای گروه بندی مشاغل مطرح و مورد استفاده قرار گرفته در نظام اداری ایران نیز از 1320 طبقه بندی مشاغل با استفاده از 8 رده آغاز گردید. اما با توجه به تفاوت سیستم اداری و ا ستخدامی صنعت نفت و گاز نظام های روه بندی مورد بررسی قرار گرفت و هر یک از شرکتهای اصلی مجموعه وزارت نفت همانند شرکت ملی نفت ایران و شرکت ملی صنایع پتروشیمی درصدد ایجاد گروه بندی مشاغل در سازمان متبوع گردیدند. لکن با توجه به وجود سیستم یکپارچه پرسنلی در سطح وزارت نفت ایجاد گروهبندی بر یک مبنا و پایه مورد نظر بود فلذا شرکت ملی گاز ایران با توجه پیشینه موجود و مطالعات صورت گرفته نسبت به گروه بندی سمتها اقدا نمود و با تعیین رسته، رشته، رده و دانش کار فعالیت گروهبندی 21 هزار سمت را آغاز نمود با انجام کامل گروهبندی مزایا و فوایدی همچون تهیه تراز نیروی انسانی، استانداردهای آموزشی، طرح جانشینی، ارزیابی عملکرد و بسیاری موارد دیگر صورت خواهد پذیرفت که به سرعت عمل و دقت در انجام ا ین فعالیتها منجر خواهد شد.

کلیدواژه‌ها:

گروه بندی مشاغل شرکت ملی گاز ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_195.html
کد COI مقاله: IRIMC09_195

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورشعبان, مسعود و مجید کشاورز، ۱۳۹۰، گروه بندی مشاغل شرکت ملی گاز ایران، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_195.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورشعبان, مسعود و مجید کشاورز، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (پورشعبان و کشاورز، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.