CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بهبود عملکرد واحد آموزش در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: IRIMC09_196
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بهبود عملکرد واحد آموزش در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

محمدرضا مصلایی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی- سرپرست آموزش نیروی انسانی
سیدحسین جزائری - لیسانس مهندسی شیمی- مهندس فرآیند جداسازی و تصفیه پروپان و بوتان و ذخیره سازی گاز مایع

چکیده مقاله:

یکی از دغدغه هایی که همواره ذهن مسئولین واحدها را به خود معطوف می سازد، نقش واحد مربوطه در سازمان و میزان اثرگذاری فعالیت های صورت گرفته در جهت شتاب بخشیدن به حرکت کل مجموعه در راستای تحقق چشم انداز ترسیم شده می باشد که لازمه آن برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان است که در ادارات آموزش به معنای برگزاری دوره های مؤثر و حضور حداکثری کارکنان شرکت متبوع می باشد. از اینرو اداره آموزش شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (SPGC) بر آن شد تا با استفاده از آموزه های مدیریت کیفیت در آموزش (ISO10015) و بهینه کاوی (BENCHMARKING) از سازمان های داخلی پیشرو در این زمینه نسبت به بازنگری و بهبود وضعیت خود اقدام نماید که این امر دو نتیجه اصلی در پی داشت: -تشکیل کمیته های فنی- تخصصی با توجه به ماهیت عملیاتی بودن شرکت –بهبود نیازهای تعریف شده الگو گرفته از استانداردهای مشاغل شرکت ملی گاز از طریق اولویت دادن به نیاز شاغل در قیاس با نیاز شغل. این مقاله به شرح مسیر طی شده و توضیح و تبیین نتایج بدست آمده می پردازد.

کلیدواژه‌ها:

نرخ مشارکت جوئی، بهینه کاوی، استاندارد مشاغل، نیاز شاغل، مدیریت کیفیت در آموزش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_196.html
کد COI مقاله: IRIMC09_196

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مصلایی, محمدرضا و سیدحسین جزائری، ۱۳۹۰، بهبود عملکرد واحد آموزش در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC09-IRIMC09_196.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مصلایی, محمدرضا و سیدحسین جزائری، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (مصلایی و جزائری، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.