CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود - رهبری با استفاده از داده کاوی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۸ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: رهبری و رفتار سازمانی
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC11_005
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود - رهبری با استفاده از داده کاوی

  رضا صالح زاده - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه اصفهان
  محمد اسماعیل انصاری - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
  مهسا قندهاری - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

خود- رهبری به عنوان فرآیندی توصیف شده که افراد به وسیله آن خودشان را هدایت کرده و به خود انگیزه می دهند تا در مسیری دلخواه رفتار کرده و کارهای خویش را انجام دهند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود - رهبری با استفاده از داده کاوی در میان دانشجویان دانشگاه اصفهان بود. 207 نفر دانشجو به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، دراین پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد خود - رهبری (هاوتن ونک، 2002) بود. در این پژوهش بعد از جمع آوری داده ها، ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی دانشجویان(سن، جنسیت و میزان تحصیلات) و استراتژی های خود - رهبری (رفتار محور، پاداش طبیعی و الگوی تفکر سازنده) دو به دو مورد کاوش قرار گرفت. یافته های تحقیق بیانگر این بود که ویژگی های جمعیت شناختی دانشجویان به طور آشکاری روی مهارت های خود- رهبری آنها تاثیر گذاشته است.

کلیدواژه‌ها:

خود - رهبری، داده کاوی، قوانین انجمنی، دانشجویان دانشگاه اصفهان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_005.html
کد COI مقاله: IRIMC11_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالح زاده, رضا؛ محمد اسماعیل انصاری و مهسا قندهاری، ۱۳۹۲، بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود - رهبری با استفاده از داده کاوی، یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صالح زاده, رضا؛ محمد اسماعیل انصاری و مهسا قندهاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صالح زاده؛ انصاری و قندهاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۳۱۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.