CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عدالت سازمانی مطالعه موردی : دانشجویان کارشناسی ارشد مدییت دانشگاه اصفهان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۸ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: رهبری و رفتار سازمانی
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: پوستری
کد COI مقاله: IRIMC11_073
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عدالت سازمانی مطالعه موردی : دانشجویان کارشناسی ارشد مدییت دانشگاه اصفهان

  علی صمیمی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه اصفهان
  نازی توکلی روزبهانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
  فرزانه مصمم فر - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
  امیرعباس عظیمی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

امروزه دانشگاه ها از جمله نهدهای پیشرو در استفاده از فن آوری اطلاعات و ارتباطات می باشد. با توجه به اینکه ادراک از عدالت تحت تأثیر متغیرهای بسیاری قرار می گیرد، در این پژوهش سعی بر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عدالت سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان می باشد. تعداد دانشجویان 191 نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه مورد نظر 128 نفر انتخاب شده است، که 87% از پرسشنامه های پخش شده جمع آوری گردید. در پژوهش حاضر برای برآورد و آزمون مدل های اندازه گیری و مدل کلی تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شده است. براساس بررسی های انجام شده بر اطلاعات بدست آمده می توان نتیجه گرفت که توزیع اطلاعات مناسب حاصل از فناوری اطلاعات بر ادراک از هر سه عدالت موجود موثر است و بر ادراک کل از عدالت نیز تاثیر گذار است. همچنین اتوماسیون اداری استاندارد شده بر ادراک عدالت رویه ای و مراوده ای موثر است. نیز تبدیل ارتباطات دستی به الکترونیک بر عدالت توزیعی تاثیر گذار است.

کلیدواژه‌ها:

فن آوری اطلاعات، ارتباطات، عدالت سازمانی، عدالت مراوده ای، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_073.html
کد COI مقاله: IRIMC11_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صمیمی, علی؛ نازی توکلی روزبهانی؛ فرزانه مصمم فر و امیرعباس عظیمی، ۱۳۹۲، بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عدالت سازمانی مطالعه موردی : دانشجویان کارشناسی ارشد مدییت دانشگاه اصفهان، یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صمیمی, علی؛ نازی توکلی روزبهانی؛ فرزانه مصمم فر و امیرعباس عظیمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صمیمی؛ توکلی روزبهانی؛ مصمم فر و عظیمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۴۰۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.