CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه توانمندی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: کارآفرینی
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: پوستری
کد COI مقاله: IRIMC11_167
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه توانمندی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه

  الهه احمدیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
  سیامک کردستانی - آموزشکده سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
ام کلثوم زراعتگربورانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با کارآفرینی سازمانی کارکنان انجام شد. نوع پژوهش، کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 124 نفر کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 97 نفر محاسبه شد. برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه توانمندی روانشناختی اسپرتیزر(الفای کرونباخ 0/7112) و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی ( آلفای کرونباخ 0/8714) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج پژوهش گویای وجود رابطه معنی دار بین توانمندی روانشناختی و سه مولفه آن شامل: احساس معنی دار بودن، خودتعیینی، تاثیر گذاری و کارآفرینی سازمانی و عدم وجود رابطه معنی دار بین احساس شایستگی و کارآفرینی سازمانی است.

کلیدواژه‌ها:

توانمندی روانشناختی، کارآفرینی سازمانی، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_167.html
کد COI مقاله: IRIMC11_167

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدیان, الهه؛ سیامک کردستانی و ام کلثوم زراعتگربورانی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه توانمندی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه، یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_167.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (احمدیان, الهه؛ سیامک کردستانی و ام کلثوم زراعتگربورانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (احمدیان؛ کردستانی و زراعتگربورانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۶۰۴۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کشاورزی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.