CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۱ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: کارآفرینی
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: پوستری
کد COI مقاله: IRIMC11_169
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران

  علیرضا شیروانی - استادیار و عضو هیئت مدیره دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
  ماشاله ولیخانی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
  مریم مسعودی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

چکیده مقاله:

کارآفرینی به عنوان یک فرآیند چند جانبه محسوب می شود که در سازمان های متفاوت و مکان های مختلف کاربرد دارد و نباید تنها از دیدگاه سود اقتصادی به آن نگریست، کارکنان در تمام سطوح سازمان می توانند کارآفرین باشند زمانی که به همکارانشان کمک می کنند یا وظایف کاری روزانه شان را سازماندهی می کنند و تقریباً هر فردی می تواند کارآفرین باشد اگر سازمان برای تشویق رفتار کارآفرینی تنظیم گردد. هدف از این پژوهش بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمره در سازمان هاست. اینکه تا چه اندازه هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده و همچنین حمایت سازمانی ادراک شده به همراه تصدی سازمانی بر کارآفرینی روزمره کارکنان تاثیر دارد. روش انجام پژوهش ، توصیفی - همبستگی از شاخه تحقیقات میدانی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل می دهند، که بالغ بر 836 نفر است، که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 263 نفر برآورد گردید. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد براساس تحقیقات گذشته ، شامل مشخصات فردی و تخصصی و پژوهشی فرضیه های تحقیق است. که بین 263 نفر از کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع گردید. نتایج حاصل از تجزیه تحلیل داده ها نشان می دهد که هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده و همچنین حمایت سازمانی ادراک شده به همراه تصدی سازمانی بر کارآفرینی روزمره تاثیر دارد. که از بین این سه نفر متغیر تاثیر گذار بر کارآفرینی روزمره، متغیر حمایت سازمانی ادراک شده بیشترین تاثیر را دارد.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی روزمره، هوش هیجانی، حمایت سازمانی ادراک شده، تصدی سازمانی، ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_169.html
کد COI مقاله: IRIMC11_169

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیروانی, علیرضا؛ ماشاله ولیخانی و مریم مسعودی، ۱۳۹۲، بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران، یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی صنعتی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC11-IRIMC11_169.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیروانی, علیرضا؛ ماشاله ولیخانی و مریم مسعودی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شیروانی؛ ولیخانی و مسعودی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۰۳۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.