برسی شیوه ی تعامل در مدیریت رفتار با مدل DISC و مدل تعاملی رهبران سازمان

امروزه تعامل اغلب برای توصیف مدیرانی به کار میرود که ایده های تعوری رفتاری و اقتضایی مخصوصا تعوری مسیر هدف رامورد استفاده قرار میدهند. .در این مقاله به طور مجزا به دو مدل پرداخته شده: 1(ماتریس تعامل با مدل DISC2(مدل تعامل رهبران سازمانی,که بیان میکند چگونه رهبران سازمان میتوانند تعامل سازنده , و هدفمند در یک سازمان داشته باشند تا به هدف مورد نطر دسترسی پیدا کنند.همچنین در قسمت پایانی به نحوه ی تعامل بین مدیر و کارکنان اشاره شده که چرا برخی رهبران یا مدیران ,و یا بالعکس کارکنان و یا افراد با رهبران و مدیران به مشکل و تعارض برخورد میکنند

کلیدواژه ها:

مدیریت رفتار سازمانی ، یادگیری ، ، مدلDISC/رهبری ، مدل تعاملی رهبران سازمان