بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در مدیران مدارس مقطع ابتدایی آموزش وپرورش شهرستان گرگان
محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 817
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF01_129
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی رابطه بین هوش هیجانی ومولفه های آن با سبک رهبری تحول آفرین پرداخته شده است.روش تحقیق از نوع همبستگی وجامعه آماری این تحقیق را مدیران مدارس مقطع ابتدایی آموزش وپرورش39 تشکیل دادهاند که - شهرستان گرگان به تعداد 131 نفردر سال تحصیلی 33 با توجه آن، حجم نمونه مطابق جدول مورگان 39 نفر برآورد وبه روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای گردآوری داده های مربوط به هوش هیجانی مدیران،از پرسشنامه ارزیابی هوش هیجانی بر اساس مدل قابلیت های عاطفی گلمن طراحی شده توسطبرادبری و گریوز و داده های مربوط سبک رهبری تحول آفرین ازپرسشنامه رهبری چندعاملی رهبری MLQ مدل باس و آولیو استفاده گردید.برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون همبستگی پیرسون وآزمون رگرسیون چند گانه با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی ومؤلفه های آن )خودآگاهی،خودمدیریتی،آگاهی اجتماعی و مهارتهای اجتماعی( باسبک رهبری تحول آفرین رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد.همچنین نتایج حاصل از ضرایب معادله رگرسیون، نشان میدهدکه از میان مؤلفه های هوش هیجانی، 44 % از تغییرات متغیر سبک رهبری تحول آفرین را مؤلفه خود مدیریتی توجیه میکند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرجس جهانشاهی
گروه مدیریت وحسابداری،واحد علی آبادکتول،دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول،ایران
محمودرضا چراغعلی
استادیار،دانشگاه گلستان ،گرگان،ایران
محسن ملک محمدی
استادیار،گروه مدیریت وحسابداری،واحد علی آبادکتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آبادکتول،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :