بررسی وضعیت توسعه نیروی انسانی ستاد مرکزی وزارت امور اقتصاد و دارایی براساس مدل استاندارد سرمایه گذاری در افراد (iip)
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 511
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF02_005
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی وضعیت توسعه منابع انسانی براساس مدل استاندارد سرمایه گذاری در افراد می باشد. پرسشنامه طراحی شده براساس شاخص های مدل استاندارد مورد استفاده قرار گرفته است . جامعه آماری این پژوهش 821 نفر کارکنان ستاد مرکزی وزارت دارایی می باشند که با توجه به حدول مورگان 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند . نمونه گیری از طریق نمونه گیری تصادفی صورت گرفته و داده ها توسط نرم افزارهای matlab و spss مورد تجزیه تحلیل قرار گرفته اند . نتایج حاکی از آن است که وضعیت هر چهار شاخص مدل ( تعهد ، طرح زیری ،اقدام و ارزیابی ) ما بین متوسط و کم می باشد و در کل براساس این مدل وضعیت توسعه نیروی انسانی در حد متوسط قرار دارد.
کلیدواژه ها:
توسعه نیروی انسانی ، مدل استاندارد سرمایه گذاری
نویسندگان
لیلا ترک زاد
کارشناس ارشد تحول اداری و بهره وری وزارت امور اقتصاد و دارایی
بی تا ترک زاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
محمد زیوی
رییس گروه تحول اداری و بهره وری وزارت امور اقتصاد و دارایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :