مدل‏یابی معادلات ساختاری معیارهای یادگیری، بازارگرایی، استراتژی رقابت و بقاء سازمانی

هدف از انجام تحقیق مدل‏یابی معادلات ساختاری معیارهای یادگیری، بازارگرایی، استراتژی رقابت و بقاء سازمان در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران می‏باشد. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر اجرا علی-پس رویدادی است. جامعه آماری تحقیق مدیران و کارشناسان ارشد معاونت فنی سازمان صدا وسیما به تعداد 248 نفر می‏باشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه‏ای به حجم 148نفر تعیین گردید. برای گردآوری داده‏ها از پرسشنامه با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. داده‏ها با مدل‏یابی به روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‏افزارAMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد: معیارهای یادگیری تأثیر مثبت و معنی‏داری بر بازارگرایی دارد، بازارگرایی (مشتری‏گرایی، هماهنگی‏ بین‏بخشی، رقابت‏گرایی) تأثیر مثبت و معنی داری بر استراتژی‏های رقابتی و بقاء سازمانی دارد، استراتژی‏های رقابتی تأثیر مثبت و معنی داری بر بقاء سازمانی دارند. همچنین نتایج نشان داد: مدل تحقیق از برازش مناسبی برخوردار می‏باشد.

کلیدواژه ها:

بقاء سازمانی ، استراتژی‏های رقابتی ، بازارگرایی ، سازمان یادگیرنده