CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رتبه بندی معیارهای موثر بر عملکرد مراکز کارآموزی فنی وحرفه ای با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چند شاخصه

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ISOBM01_041
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۶.۵۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رتبه بندی معیارهای موثر بر عملکرد مراکز کارآموزی فنی وحرفه ای با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چند شاخصه

سجاد رحمانی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع- تحقیق در عملیات،دانشگاه آزاد اسلامی.تهران.ایران
  محمد فلاح - استادیار گروه مهندسی صنایع-دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی.تهران.ایران

چکیده مقاله:

تربیت و ارتقاء سطح توانمندیهای تخصصی نیروی انسانی همواره به عنوان یکی از اهداف اصلی دولتها بوده است. به همین جهت شناسایی شاخصهای موثر بر کیفیت و عملکرد موسسات کارآموزی فنیوحرفهای به عنوان متولیان اصلی در جهت ارتقاء توانمندیها و آموزشهای شغلی از اهمیت بالایی برخوردار است. در این تحقیق، مدلهای تصمیمگیری MADM در جهت رتبهبندی مراکز کارآموزیفنیوحرفهای استفاده شده است. در این راستا با استفاده از نظرات خبرگان و مدیران و نظرات کارآموزان شاخصهای مهم عملکردی مراکز فنیوحرفهای استخراج و توسط روش AHP رتبه بندی میگردند. سپس پنج موسسه کارآموزی فنیوحرفهای منتخب به عنوان مراکزتصمیم انتخاب و بر اساس شاخصهای انتخاب شده ، از طریق روشهای TOPSIS ، SAW و ELECTRE رتبه بندی میگردند و در نهایت با بهرهگیری از روشهای ادغامی ) میانگین حسابی و بردا ( الویتبندی یکسانی از موسسات کارآموزی منتخب ارایه خواهد شد

کلیدواژه‌ها:

تصمیم گیری چند شاخصه، مراکز کارآموزی فنی و حرفه ای،شاخص

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_041.html
کد COI مقاله: ISOBM01_041

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمانی, سجاد و محمد فلاح، ۱۳۹۶، رتبه بندی معیارهای موثر بر عملکرد مراکز کارآموزی فنی وحرفه ای با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چند شاخصه، اولین کنفرانس بین المللی بهینه سازی سیستم ها و مدیریت کسب و کار، بابل، دانشگاه صنعتی نوشیروانی - انجمن ایرانی تحقیق در عملیات، https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_041.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحمانی, سجاد و محمد فلاح، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (رحمانی و فلاح، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.