CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ISOBM01_089
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۱.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس

  پیمان برومند - دانشجوی مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان)خوراسگان(
  مهربان هادی پیکانی - استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان خوراسگان

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی رابطه تفکراستراتژیک و بهره وری کارکنان بواسطه تسهیم دانش درشرکت فکورمغناطیس صورت پذیرفت اینت حقیق ازمنظرهدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی همبستگی بودجامعه اماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت فکورمغناطیس درسال 1395 بوده که تعدادآنها 178 نفر گزارش گردید و بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 122 نفر درنظر گرفته شد نمونه گیری به روش مطبق دردسترس انجام گرفت و برای گرداوری اطلاعات ازسه پرسشنامه هرسی و گلداسمیت1998برای بهره وری کارکنان پرسشنامه مبتنی برمدل لیدکا 1998 برای تفکراستراتژیک و پرسشنامه استاندارد نانوکا و تاکوچی 1995 برای تسهیم دانش استفاده گردید برای تجزیه وتحلیل داده ها ازنرم افزار اماری spss در دوسطح آمار توصیفی شامل فراوانی، میانگین،واریانس و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف اسمیرنف و رگرسیون چندگانه به روش همزمان به کار گرفته شد.نتایج نشان داد که بین تفکر استراتژیک و بهره وری کارکنان بواسطه تسهیم دانش رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین بین ابعاد تفکر استراتژیک و بهرهوری کارکنان، تفکر استراتژیک و تسهیم دانش، تسهیم دانش و بهرهوری کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

تفکر استراتژیک، بهره وری کارکنان، تسهیم دانش،فکور مغناطیس اسپادانا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_089.html
کد COI مقاله: ISOBM01_089

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
برومند, پیمان و مهربان هادی پیکانی، ۱۳۹۶، بررسی رابطه تفکر استراتژیک با بهره وری کارکنان به واسطه تسهیم دانش در شرکت فکور مغناطیس، اولین کنفرانس بین المللی بهینه سازی سیستم ها و مدیریت کسب و کار، بابل، دانشگاه صنعتی نوشیروانی - انجمن ایرانی تحقیق در عملیات، https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_089.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (برومند, پیمان و مهربان هادی پیکانی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (برومند و هادی پیکانی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۶۹۹۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.