CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی مورد پژوهی کارکنان بانک مسکن استان گیلان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ISOBM01_098
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۴.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی مورد پژوهی کارکنان بانک مسکن استان گیلان

  عابدین گلچین کوهی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
  کریم کیاکجوری - عضو هییت علمی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی

چکیده مقاله:

اخلاق کاری در سالیان اخیر به دنبال شکست شرکتهای بزرگ و بحرانهای غرب اهمیت بسیاری پیدا کرده است. هیچ تردیدی وجود ندارد که تغییرات بنیادی در حال شکل گیری در محیط کار است و معنویت یکی از موضوعات اساسی خواهد بود . بسیاری از سازمان ها به دلیل مشکل اخلاقی از بین می روند بنابراین موضوعات اخلاقی و اثربخشی نظریه های اخلاقی مورد توجه بسیاری ازمحققان قرار گرفته است. هر سازمانی به منظور بقا و کسب موفقیت باید دارای یک رشته اصول منطقی باشد که مبنای تمام سیاست ها و اقدامات آن قرار گیرد.اما مهم تر از آن،وفاداری و تعهد صادقانه نسبت به اصول است،زیرانیروی انسانی متعهد خود را متعلق بهسازمان خود دانسته و در جهت تحقق آنها از هیچ تلاش و کوششی مضایقه نخواهد کرد. اخلاق کاری اسلامی به کارکرد چارچوب مفاهیم اسلامی در قالب فعالیتهای کاری انسان در سازمانهای مختلف می پردازد. تحقیقات نشان می دهند که اخلاق کاریاسلامی رابطه معناداری با عوامل مختلف، فردی، شغلی و سازمانی دارد. هدف این تحقیق، بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی با تعهد سازمانی و ابعاد آن است که شامل تعهد مستمر، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری می باشد.جامعه آماری این تحقیق را 477 ازکارکنان بانک مسکن استان گیلان تشکیل می دهند که از این تعداد 217 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که پرسشنامه بین آنها تقسیم شد که تعداد پرسشنامه های قابل قبول 190 نفر می باشد. ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقیق پرسشنامه تعهد سازمانیسرسیک، اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی است.داده ها از طریق نرم افزار اس پی اس اس و لیزرل تجزیه و تحلیل شده و رابطه میان اخلاق کاری اسلامی با تعهد سازمانی و ابعاد آن بررسی شد و به این نتیجه منجر گردید که رابطه مثبت و معناداری میان اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی و ابعاد آن یعنی تعهد عاطفی و تعهد مستمر و تعهد هنجاری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق کار اسلامی ، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_098.html
کد COI مقاله: ISOBM01_098

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلچین کوهی, عابدین و کریم کیاکجوری، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی مورد پژوهی کارکنان بانک مسکن استان گیلان، اولین کنفرانس بین المللی بهینه سازی سیستم ها و مدیریت کسب و کار، بابل، دانشگاه صنعتی نوشیروانی - انجمن ایرانی تحقیق در عملیات، https://www.civilica.com/Paper-ISOBM01-ISOBM01_098.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (گلچین کوهی, عابدین و کریم کیاکجوری، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (گلچین کوهی و کیاکجوری، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۴۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.