تحلیل عاملی عوامل تاثیر گذار برپذیرش اینترانت و بررسی نقش آن در یادگیری الکترونیک مطالعه موردی

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,031

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ITPF02_045

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1390

چکیده مقاله:

ازاینترانت برای توزیع اشکال مختلف اطلاعات در سازمان استفاده می شود و از این شبکه ها برای فعالیت گروهی و اشتراک طرحهای گروهی در سازمان دسترسی کنترل شده به اسناد مالی سازمان استفاده از مدیریت دانش مطالب پژوهشی آموزش برخط می باشد هم پژوهشگران و هم سازمان ها بر آنند که راه های به کارگیری موفقیت آمیز اینترانت در سازمان ها را مورد بررسی قرار دهند این مقاله علاوه پاسخ به این سوال است که چه عواملی در پیاده سازی موثر اینترانت در سازمان تاثیر گذارتر هستند به بررسی نقش پذیرش اینترانت بریادگیری الکترونیکی در سازمان ه ا می پردازد به همین منظور 50 پرسشنامه بین کارشناسان و کارشناسان ارشد بنادر کشتیرانی مناطق آزاد شیلات و دانشگاه بین المللی چابهار توزیع شد و دادههای جمع آوری شده با استفاده ازنرم افزار SPSS به روش تحلیل عاملی و رتبه بندی فریدمن مورد تحلیل قرارگرفت. نتایج حاصله حاکی از آن است که شاخص همخوانی اینترنت با اهداف و وظایف سازمانی از مهمترین عوامل موثر برپذیرش اینترانت است و توجه به عواملی که پذیرش اینترانت در سازمان را شکل میدهد همچنین یکی از عواملی خواهد بود که فرهنگ یادگیری از طریق اینترانت را در سازمان اشاعه میدهد.

نویسندگان

باقر کرد

دانشگاه بین المللی چابهار

نورمحمد یعقوبی

دانشگاه سیستان و بلوچستان

عبدالقادر پربار

کارشناسی ارشد فناوری و اطلاعات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتشک، محمد، "مبانی نظری و کاربردی یادگیری الکترونیکی"، فصلنامه بوهش ...
  • نرواس . تن بام، "شبکه های کامپیوتری"، ترجمه پدرام، حسین ...
  • توربن، لیدنر، "فناوری اطلاعات برا, ی مدیریت دگرگون سازی سازمان ...
  • جوهرچی، حسین، آموزش تصویری اینترنت2008، ...
  • انتشارات عابد، تهران، 1385 ...
  • دلاور، علی، "مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی ...
  • عبدالمجید، امیرحسین، " اینترانت چیست و چه کاربردهایی در کتابخانه ...
  • [فیضی، کامران و رحمانی، محمد، یادگیری الکترونیکی در ایران مسائل ...
  • فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین، "روش های تحقیق در ...
  • مقیمی، محمد و نامداری، نورالله، "بررسی ارتباط بین فن آوری ...
  • حمودی، مهدی، "تاثیر فن آوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی"، ...
  • I18] یزدی، فرهاد، _ پیاده سازی، سازماندهی، و مدیریت بهینه ...
  • Averweg, Udo Richard, Enabling role of an intranet to augment ...
  • ]2[B. McNaughton, Rod and Quickenden, Paul and Matear, Sheelagh and ...
  • ]3[Deepinder S. Bajwa, Steven C. Rosss, Factors Infuencing the Adoption ...
  • ]4[Ming Tang, Shung, An impact factor model of Intranet adoption: ...
  • Research News, Vol. 31 No. 5, pp. 375-385, 2008 ...
  • ]6[Lee, sangjae and Gon Kim, Byung, Factors affecting the uSage ...
  • نمایش کامل مراجع