CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مولفه های فرهنگی در آموزش کارآفرینی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۷
کد COI مقاله: ITVHE01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۵.۰۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مولفه های فرهنگی در آموزش کارآفرینی

افشین ماهوشی - کارشناس ا

چکیده مقاله:

در شرایط امروز اقتصاد کشور و نارسایی های داخلی و خارجی که منجر به وضع ناهنجار بیکاری، کمبود تولید ناخالص داخلی، کاهش قدرت سرمایه گذاری دولت، ضعف در صادرات غیرنفتی و بیماری های اقتصادی از این دست شده است؛ نگاهی به وضعیت جهانی اقتصاد، ما را به سوی این باور می کشاند که رشد فرهنگ کارآفرینانه، تنها راه بهبود بیماری امروز اقتصاد کشور و پیشگیری از وخامت حال فردا است. لذا از آن جهت که برگزیدن زندگی کارآفرینانه و توسعه فرهنگ کارآفرینی نیازمند "فرهنگسازی و آموزش" است، نقش مولفه های فرهنگی در توسعه و ترویج آمورش کارآفرینی تبیین می گردد. علی رغم اینکه کارآفرینی رویکرد اقتصادی است اما امروزه صاحبنظران دو رویکرد مهم فرهنگی-اجتماعی و رویکرد روان شناختی یا شخصیت کارآفرینانه را همراه آن مطرح میکنند. در این بین دانشگاهها و مراکز آموزشی نقش بسزایی در توسعه فرهنگ کارآفرینی ایفا می کنند و مولفه های فرهنگی اعم از ویژگیهای شخصیتی-رفتاری کارآفرینان و ویژگیهای محیطی در آموزشهای کارآفرینی منشا تحولات عمیق و بزرگی گردیده است. آموزش کارآفرینی سیاستی است که به طور مستقیم در کمیت و کیفیت عرضه کار آفرین در یک جامعه اثر می گذارد. به همین دلیل است که در بسیاری از کشورها بویژه کشورهای پیشرفته که حتی الامکان موانع و مشکلات بر طرف شده اند، دولت ها به شکوفا کردن توان بالقوه مردم پرداخته اند. با اجرای این سیاست همواره می توان به اهداف گوناگونی مانند شناخت فرصت ها و چگونگی بهره برداری از آنها، آشنایی با تکنولوژی و دانش فنی
جدید و چگونگی بکارگیری آنها، رو شهای جدید علمی مدیریتی و بازرگانی جامه عمل پوشید. در پایان مقاله نیز راهکارهای توسعه عناصر فرهنگ کارآفرینی در فرآیند آموزش تشریح گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ کارآفرینی، ویژگیهای فرهنگی، رهیافت تحول فرهنگ کسب و کار، آموزش کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ITVHE01-ITVHE01_009.html
کد COI مقاله: ITVHE01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ماهوشی, افشین، ۱۳۸۷، نقش مولفه های فرهنگی در آموزش کارآفرینی، همایش ملی توسعه کارآفرینی در آموزش های علمی کاربردی کشاورزی، مشهد، موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی، https://www.civilica.com/Paper-ITVHE01-ITVHE01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ماهوشی, افشین، ۱۳۸۷)
برای بار دوم به بعد: (ماهوشی، ۱۳۸۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسماعیلی، رضا، فرهنگ، مولفه ها و شاخص سازی فرهنگی، ۱۳۸۵، ...
  • اسماعیلی، رضا، برنامه ریزی فرهنگی، فرهنگ اصفهان، شماره ۱۱۲ ...
  • تراسبی، دیوید، اقتصاد و فرهنگ، ترجمه کاظم فرهادی، ۱۳۸۵ ...
  • گزارش پنجساله جمهوری اسلامی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی ...
  • رفیع پور، فرامرز، توسعه و تضاد ...
  • قلی زاده، آذر، مبانی جامعه شناسی ...
  • الیوت:تی.اس.۳۶۹ ۱.درباره ی فرهنگ.ترجمه:حمید شاهرخ.نشر مرکز ...
  • نظریه و فرهنگ، جهانگیر معینی، تهران: مرکز مطالعات و تحقیقات ...
  • . بحران جامعه مدرن، سیدعلی اصغر کاظمی، تهران: دفتر نشر ...
  • . روزاموند بیلینگتون و دیگران، فرهنگ و جامعه (جامعه‌شناسی فرهنگ) ...
  • کوئن؛بروس. ۱۳۷۲.درآمدی بر جامعه شناسی.ترجمه:محسن ثلاثی.تهران :فرهنگ معاصر. ...
  • راجرز؛اورت.ام و شومیکر؛فلوید(۱۳۶۹).رسانش نوآوریها, رهیافتی میان فرهنگی. ترجمه:عزت اله کرمی.دانشگاه ...
  • راد ؛فیروز (۱۳۸۲)جامعه شناسی فرهنگی.تهران:نشر چاپخش ...
  • سی.شنایدر و لویی بارسو.ژان لویی.۱۹۹۷.مدیریت بر پهنه فرهنگها. ...
  • تفضلی، فریدون . (۱۳۷۲). تاریخ عقاید اقتصادی (از افلاطون تا ...
  • . تورنس. ای. پاول. (۱۳۷۲). استعداد و مهار ت های ...
  • . تیوان و اسمی ت. (۱۳۶۶). انگیزش. ترجمه ملک عبدلی ...
  • _ ۲بشیریه؛حسین.ها برماس و نگرش انتقادی و نظزیه تکاملی.ماهنامه اطلاعات ... (مقاله ژورنالی)
  • حنیفی:فریبا.رابطه بین مدیریت تغییر و فرهنگ سازمانی .ماهنامه تعاون.سال یازدهم.شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • بلانچارد:؛کنت و هوسی؛پال .مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه:علی علاقه بند.تهران:انتشارات امیر ...
  • بروس، ریمن وویمن، شرمن (۱۳۷۹)سازمانهای پویا .ترجمه: سید محمد اعرابی.تهران:دفتر ...
  • Burns, paul (2001). Entrep neurship and Small Business. England: palgrave. ...
  • Deakins, Daived and Freel Mark, (2002). Enterp reneurship and Small ...
  • Global Entrep reneurship Monitor [GEM] (2005). 2005 Report on .Eem.comء ...
  • Greenc, Robin, Nowack, Kenneth. M. (1991) Hardiness and Health Status: ...
  • Hisrich Robert D., Peters Michael P. & Shepherd Dean A. ...
  • Kobasa, S.C. (1979). Streeful Events, Personality. & Health: An Inguiry ...
  • Kotelnikov, Vadim (2005).، ،E ntrep reneurship : Maximizing Value from ...
  • L an dstrom, hans (2005). Pinoeers in E ntrep reneurship ...
  • Lumpkin G. T. and Erdagan Berrin (1995).، If not E ...
  • Maganani, L.E.(1990). Hardiness, Self- Perceived Health, and Actiuity Among Indepenthy. ...
  • Manning, MR, William S, R.f. & Wolfe _ D.m.(1983). Hardiness ...
  • Mathis, Michelle, Lecci, Len. (1991). Hardinees and College Adjustment: Indentifing ...
  • Said Business S ch _ ol.University of Oxford. Copyright Alex ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.