بررسی رابطه عوامل بر انگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان

هدف این پژوهش بررسی رابطه عوامل در برانگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان است. روش پژوهش توصیفی بود که به شکل دیگری انجام گرفته است. جامعه آماری تمامی دبیران تربیت بدنی متوسطه استان سیستان و بلوچستان بودند. (N=358). که از بین آنها 186 نفر به صورت تصادفی و به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. (N=186).ابزار گردآوری داده ها از 2 نوع پرسش نامه ( عوامل انگیزشی - بهداشتی و رضایت شغلی) استفاده شد پای یک پرسش نامه عوامل انگیزشی - بهداشتی 88% و پرسش نامه رضایت شغلی 85% بود. از آمار توصیفی برای توصیف ویژگی های آزمودنی ها و آمار استنباطی ( کلمونگروف-اسمیرنوففتی مستقل،ضریب هم بستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین میزان رضایت شغلی دبیران تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

انگیزه شغلی ، رضایت شغلی ، دبیران متوسطه ، مدل هرزبرگ