بررسی رابطه هوش سیاسی با بهره وری مسئولین تربیت بدنی منتخبی از سازمان های داوطلبی و غیر داوطلبی استان اصفهان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 768

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IUCSPORT01_340

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

بهره وری یکی از مهم ترین متغیرهای تأثیرگذار بر فعالیت های اقتصادی و نیروی انسانی مهم ترین سرمایه در اقتصاد جهانی می باشد. که عدم توجه به آن بقای سازمان را به خطر می اندازد. اهمیت این موضوع تا اندازه ای است که لازم است متغیرهای تأثیرگذار بر آن نیز شناخته شود. مدیران برای تحقق بخشیدن به امور مستلزم هوش سیاسی هستند. یعنی باید بدانند که منابع و قدرت را چگونه به دست آورند و مورد استفاده قرار دهند. بنابراین هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین هوش سیاسی با بهره وری مسئولین تربیت بدنی منتخبی از سازمان های داوطلبی و غیر داوطلب و استان اصفهان می باشد. روش این تحقیق همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش نیروهای داوطلب و غیر داوطلب در باشگاه مقاومت و اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان به تعداد 903 نفر بود حجم نمونه بر اساس جدول مورگان به تعداد 259 نفر متناسب با حجم جامعه به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسش نامه هایی استاندارد هوش سیاسی و بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده شد. روایی صوری و محتوایی آن توسط ده تن از متخصصین مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن ها به ترتیب با ضرایب آلفای کرونباخ 0/75 و 0/92 تأیید شد. به منظور توصیف داده ها از جدول توزیع فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و نیز جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلمونگروف اسمیرنوف، t تک نمونه ای، ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شد. در بررسی آزمون فرضیه ها، سطح معنی داری برابر با (فرمول در متن اصلی مقاله) در نظر گرفته شده و پاسخ ها به کمک نرم افزار SPSS تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان داد وضعیت رشد سیاسی سه گروه داوطلبی و غیر داوطلب باشگاه مقاومت و داوطلب اداره ورزش و جوانان بالاتر از حد متوسط و در گروه غیر داوطلب اداره ورزش و جوانان اختلاف معنی داری مشاهده نشد. وضعیت بهره وری در هر چهار گروه بالاتر از حد متوسط به دست آمد. رابطه هوش سیاسی و بهره وری معنی دار بود و متغیر پیش بینی بالای 0/80 از واریانس بهره وری را پیش بینی نمود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زهرا رجبی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزش

احمدرضا عسکری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، اصفهان، ایران

الهام مشکل گشا

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ الوانی، مهدی (1384). بازی توپ سنگی ماکیاولیسم در عصر ...
  • تسلیمی، م س. قلی پور، آ. وردی نژاد، ف، آل ...
  • رضائیان، علی (1384). سیستم اطلاعات مدیریت، چاپ اول، انتشارات سمت، ...
  • رضائیان، علی (1390). مدیریت رفتارهای سیاسی.سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • رضائیان، علی (1383) مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان. انتشارات سمت، ...
  • ش. (1387). بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها. ...
  • عسکری ا.ر.، امیرتاش ع.، مظفری _ (1392). رابطه بین فعالیت ...
  • لندران اصفهانی، س. آتش پور، س.ح. (1386). بررسی رابطه بین ...
  • محسن دوست، و، (1392). بررسی رابطه بین هوش سیاستی و ...
  • دانشگاه بین‌المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • Amirtash, A.M. Mozaffari, A.A., Askari A.R. (2013). The relationship between ...
  • Ashraf, F.and Zahid I.M (2011), A research agenda on the ...
  • نمایش کامل مراجع