فرهنگسازی متقابل مدیران سازمانهای شهری و نقش مشارکت های مردمی در توسعه اجتماعی محله های بندرعباس
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 647
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUSD01_047
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
مدیریت شهری با افزایش جمعیت دچار چالش شده و خرد جمعی به همراه تکثر گرایی و مسئولیت پذیری و مشارکت شهروندان و عدالت شهروندی و توانمندی مدیران را می طلبد مدیریت شهری از یک سو باید به تقویت مشارکت شهروندان و از سوی دیگر به آبادانی و شکل گیری جامعه مدنی بپردازد شهر بندرعباس در طول سه دهه بعد از انقلاب با موج رو به افزایش مهاجرت روبرو بوده است که تحولات کالبدی و اجتماعی فراوانی را در سطح شهر پدید آورده است و می طلبد که با تقویت روحیه مردمی این نظم بر هم ریخته انتظام بیشتری بخشیده شود در این تحقیق توصیفی تحلیلی محتوا به راههایی که منجر به همبستگی بیشتر نهادهای شهری و مردم شهر بندرعباس می انجامد پرداخته شده است در نتیجه تحقیق باید به منفعل بودن شهروندان افزایش انتظارات مردم از شهرداریها همسو بودن با دیگر نهادهای مردمی سایر کشورهای آسیایی و اقیانوسیه و اروپایی اشاره کرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فوژان امیری
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز میناب و بین الملل کیش
الهام افتخاری
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور هشتگرد
زهره آزاد فلاح
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری مدرس دانشگاه پیام نور استان البرز
ایمان درودی
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امور شوراهای شهرداری منطقه 11 تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :