تاثیر بروکراسی بر مطالعات تطبیقی (براساس نظریه فرد ریگز)

مدیریت تطبیقی عبارتست از مطالعه وجوه اشتراک و افتراق میان نظام های اداری و مدیریت از ابعاد و جنبه های گوناگون این مقایسه می تواند بینسازمان های مختلف مانند دولتی و غیر دولتی، سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی، تولیدی و غیر تولیدی، بزرگ و کوچک موفق وناموفق انجام گیرد. مطالعه تطبیقی در مدیریت در سطح کلان عبارتست از مقایسه نظام ها وشیوه های مدیریت در نظام های اجتماعی مختلف برای تعیین وجوه اشتراک و افتراق بین آنها ودر نهایت سنجش وارزیابی آنها این مقایسه ممکن است بین دو یا چند جامعه یا یک جامعه در زمان های متفاوت صورت گیرد. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر بروکراسی بر مطالعات تطبیقی براساس نظریه فرد ریگز می باشد. جهت گردآوری اطلاعات پیرامون موضوع تحقیق و بررسی ادبیات تحقیق از مطالعات کتابخانه ای (کتب، مقالات و پایان نامه های انگلیسی و فارسی موجود) استفاده شده است. این تحقیق یک مطالعه مروری بوده و تحقیقات مرتبط از سال 1381 تاکنون را مورد بررسی قرار داده است. مطالعه حاضر می تواند در راستای نتایج حاصل از آن به دلیل ارایه اطلاعات مفید در خصوص مدیریت تطبیقی در سازمان ها برای مدیران، محققان و دانشجویان ارزشمند باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت تطبیقی ، بروکراسی ، تیوری منشوری فرد ریگز