رابطه نشانگان ایمپاستر با سلامت روان و فرسودگی شغلی اعضاء هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه نشانگان ایمپاستربا سلامت روان و فرسودگی شغلی اعضاء هیأتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان انجام شد. از بین 288 نفر اعضاء هیأت علمی دانشگاه آزاداسلامی واحد خوراسگان تعداد 165 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای پاسخ گویی بهپرسشنامه های پژوهش انتخاب شدند. ابزار ها شامل پرسشنامه نشانگان ایمپاستر کلانس،(1980)، مقیاسSCL-90-R پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون بودند. در این پژوهش از آزمون تحلیلرگرسیون همزمان و گام به گام استفاده گردید و نتایج نشان داد که بین ابعاد سلامت روان و نشانگانایمپاستر رابطه معنادار وجود دارد.از بین ابعاد فرسودگی شغلی تنها مسخ شخصیت و خستگیعاطفی دارای رابطه معنادار با سندرم ایمپاستر بود. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که ترس مرضیدارای توان پیش بینی معنادار نشانگان ایمپاستر را دارا بودند. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشانداد فقط خستگی عاطفی توان پیش بینی معنادارنشانگان ایمپاستر را دارد.

کلیدواژه ها:

نشانگان ایمپاستر ، سلامت روان ، فرسودگی شغلی