بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی با تمایل به ترک خدمت (مطالعه موردی بیمارستان های دولتی شرق استان گلستان)

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت شغلی با تمایل به ترک خدمت انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه پرستارهای بیمارستان های دولتی شرق استان گلستان و حجم نمونه 274 نفر می باشد و شیوه نمونه گیری در این تحقیق تصادفی طبقه ای می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرارگرفته است، استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و با نرم افزار لیزرل انجام گردید. نتایج حاصل حاکی از آن است که بین استرس شغلی با تمایل به ترک خدمت و بین رضایت شغلی با تمایل به ترک خدمت رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رضایت شغلی ، تمایل به ترک خدمت