تاملی بر روابط میان مولفه های رهبری معنوی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 369
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ARMA-4-13_006
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1398
چکیده مقاله:
با ورود معنویت به عرصه سازمان و مدیریت، مدیران و رهبران سازمان ها باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند. ورود معنویت به مقوله رهبری، پدیدهای تحت عنوان رهبری معنوی را به وجود می آورد. هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری تفسیری رهبری معنوی بود. به این منظور، پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی مولفه های رهبری معنوی و گنجاندن آنها در پرسشنامه مقایسه زوجی، پرسشنامه میان 10 نفر از خبرگان یکی از دانشگاه های کشور توزیع شد. خبرگان یاد شده با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی شناسایی شده بودند. در ادامه، پس از غربالگری گویه ها و مقوله بندی آنها، مدل یابی ساختاری تفسیری انجام شد. طبق نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها، درمجموع 7 مولفه در 5 سطح (سطح اول: بینش و بصیرت و نوع دوستی؛ سطح دوم: تجلی امید و ایمان و ایجاد حس عضویت در کارکنان؛ سطح سوم: معناداری؛ سطح چهارم: متعهد نمودن کارکنان؛ سطح پنجم: بهبود و بهره وری مستم) به عنوان مولفه های رهبری معنوی شناسایی شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه همتیان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری عمومی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
محمدصادق قلی زاده
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران
علی سیاح پور
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران