تفاوت رهبری و مدیریت

این مقاله ابتدا چیستی رهبری و مدیریت را مورد بررسی قرار می دهد و به تعاریف معروف دراین زمینهمی پردازد و همچنین تفاوت های نظری از دیدگاه های مختلف بزرگان علم مدیریت را نیز بررسی می کند،اثربخشی مدیریت در مقابل اثربخشی رهبری را بازتاب می دهد و همچنین ویژگی های شخصیتی مدیر ورهبر، تفاوت ها و تشابه ها از دید بزرگان، وظایف رهبر و مدیر، کسب های مهم و رهبری و مدیریت وبررسی این سبک ها را زیر نظر می گیرد. که این سبک ها خود عبارتند از انواع شیوه های رهبری همچونشیوه ی موقعیتی، شیوه های اقتضایی که خود نیز به سه دسته ی الگوی فیدلر، تیوری مسیر- هدف و الگویرهبری مشارکتی بخش بندی می شود. در این مقاله سعی شده تا حد توان تفاوت ها و تشابهات مدیر و رهبراز دید صاحبنظران مشخص شود تا از این پس کاربرد واژه ی مدیریت و رهبری هریک متناسب با خوداستفاده شود و نه به جای دیگری. ما در این مقاله کوشیده ایم شرح وظایف و نوع کاربرد و عملکرد هریکرا به صورت جداگانه مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

رهبری ، مدیریت ، شیوه های اقتضایی ، اثربخشی رهبری