طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی مدیران بازاریابی بین الملل

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 576

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-12-2_002

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1399

چکیده مقاله:

امروزه پرورش مدیران شایسته، به یکی از کلیدی ترین مفاهیم در عرصه مدیریت تبدیل شده است و به زعم بسیاری از خبرگان دانشگاهی و صنایع می تواند از رهیافت های اصلی موفقیت سازمان ها و صنایع مختلف یک کشور در بسترهای ملی و فراملی به شمار رود، برهمین اساس این پژوهش قصد دارد با بهره گیری از روش ترکیبی، مدل شایستگی مدیران بازاریابی بین الملل را طراحی و اعتبارسنجی نماید. در مرحله نخست با اتکا به راهبرد پژوهشی کیفی و با استفاده از روش نمونه گیری نظری با مدیران بازاریابی بین الملل موفق  که در عرصه تجارت بین­الملل فعال هستند تا دستیابی به اشباع نظری، مصاحبه های عمیق انجام شد و سپس داده های حاصل از آن با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد در نرم افزار MAXQDA نسخه 10کدگذاری و مقوله بندی شد که مجموعا 638 مفهوم اولیه درقالب 50 مقوله فرعی نهایی و 6 مقوله اصلی، مشتمل بر شایستگی های حیاتی (شرایط علی)، شایستگی های حرفه ای (پدیده محوری)، شایستگی های تعاملی (راهبردها)، شرایط زمینه ای، شرایط مداخله گر و پیامدها را دربرداشت. در گام بعدی، پرسشنامه مستخرج از مدل پارادایمی پژوهش، طراحی و میان مدیران بازاریابی بین الملل فعال کشور در 12 حوزه صنعت، توزیع و با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری اعتبارسنجی شد. نتایج، حاکی از تایید فرضیه ها و روابط میان سازه ها بود و نشان داد که مولفه های مدل به درستی شناسایی شده اند.

کلیدواژه ها:

شایستگی ها ، مدل شایستگی ، مدیران بازاریابی بین الملل ، نظریه داده بنیاد

نویسندگان

عسل بسیجی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازاریابی بین الملل، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

محمدعلی بابایی زکلیکی

نویسنده مسئول: دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

معصومه حسین زاده شهری

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

آمنه خدیور

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بابایی زکلیکی، محمدعلی (1396)، بازاریابی بین المللی، تهران: سمت. ...
  • طراحی مدل شایستگی چندبعدی مدیران و کارکنان
  • پورعزت، علی اصغر (1398)، طراحی مدل شایستگی سفیران جمهوری اسلامی ...
  • حاج کریمی، عباسعلی (1398)، طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع ...
  • خداداد حسینی، سیدحمید (1394)،طراحی مدل عملکرد بازار مبتنی بر قابلیت ...
  • داوری، علی و رضازاده، آرش (1393)، مدل سازی معادلات ساختاری ...
  • رامین مهر، حمید و چارستاد، پروانه (1395)، روش تحقیق کمی ...
  • سبحانی فرد، یاسر (1395)، مبانی و کاربرد تحلیل عاملی و ...
  • فراست خواه، مقصود (1397)، روش تحقیق کیفی در علوم اجتماعی، ...
  • قربان نژاد، پریسا (1395)، طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاهی براساس ...
  • نمایش کامل مراجع