آسیب شناسی فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 367

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-8-3_008

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1398

چکیده مقاله:

موضوع این تحقیق، آسیب شناسی فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است. برای این منظور از روش پدیدار نگاری و ابزار مصاحبه پاره ساختاریافته استفاده شد. روایی صوری و محتوایی سوالات مصاحبه توسط متخصصان و پایایی تحلیل ها با روش پایایی بازآزمون (91/0) و پایایی بین کدگذران (78/0) تایید شد. جامعه موردنظر، تمامی متخصصان آموزش عالی و متصدیان جذب هیئت علمی بودند که با روش نمونه گیری هدف دار، شناسایی و مورد مصاحبه قرار گرفتند که تحقیق در تعداد 25 نفر به اشباع نظری رسید. مصاحبه ها، ضبط، پیاده سازی و تحلیل و کدگذاری شد که منتج به شناسایی 24 آسیب در ابعاد چهارگانه: برنامه ریزی، نیرویابی، انتخاب و انتصاب شد که مهم ترین آسیب در هر یک از ابعاد به ترتیب: عدم وجود استانداردهای مشخص برای تخصیص سهمیه های استخدام، ضعف سامانه ثبت نام، یکسانی استانداردهای صلاحیت های علمی برای همه دانشگاه ها و رشته ها، تعویق در صدور حکم استخدامی برخی متقاضیان و طولانی شدن فرایند استخدام شناخته شد. درپایان نیز مبتنی بر ادبیات تحقیق و واقعیت های دانشگاه های کشور، راهکارهایی اصلاحی پیشنهاد شد که ازجمله مهم ترین آنها ، تغییر در برخی قوانین بود.

کلیدواژه ها:

دانشگاه های دولتی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ، فرایند جذب اعضای هیئت علمی ، آسیب شناسی ، صاحب نظران

نویسندگان

هادی مصدق

دانشگاه خوارزمی

حسن رضا زین آبادی

دانشیار دانشگاه خوارزمی تهران

محمد رضا بهرنگی

استاد دانشگاه خورازمی

بیژن عبداللهی

دانشیار دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتشک، محمد؛ قهرمانی، محمد؛ ابوالقاسمی، محمود و فراست خواه، مقصود ... [مقاله ژورنالی]
  • ابراهیمی، یزدان (1385)، جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها ...
  • ابزری، مهدی و فغانی، فاطمه (1392)، کاربرد رویکرد AHP و ...
  • اجاقی، رضوان؛ کیوان آرا، محمود؛ چشمه سهرابی، مظفر و پاپی، ... [مقاله ژورنالی]
  • انتظاری، یعقوب (1390)، ارائه الگویی برای تامین مالی دانشگاه های ...
  • انتظاری، یعقوب و محجوب، حسن (1392)، انتخاب سازوکار و روش ...
  • بازرگان، عباس(1390)، مقدمه ای بر روش های تحقیق کیفی و ...
  • بیابانگرد، اسماعیل (1387)، روش های تحقیق در روان شناسی و ...
  • جاودانی، حمید (1391)، گزارش علمی بازکاوی آیین نامه استخدامی اعضای ...
  • جزنی، نسرین (1384)،مدیریت منابع انسانی، تهران: نشر نی. ...
  • حاجی کریمی، عباس علی و رنگریز، حسن (1386)، مدیریت منابع ...
  • حقیقتیان، منصور؛ کریمی زاده، سمیه و نظری، جواد (1391)، بررسی ...
  • خانباشی، محمد؛ زاهدی، شمس السادات و الوانی، سید مهدی (1390)، ...
  • خبرگزاری مهر(1394)، مصاحبه با ریاست مرکز جذب وزارت علوم (رضوان ...
  • داوری اردکانی، رضا (1386)، روزنامه ایران، (شماره 3710 تاریخ: 21/5/1386، صفحه 10 ...
  • ذاکرصالحی؛ غلام رضا و ذاکرصالحی، امین (1389)، بررسی دیدگاه مدیران ...
  • راولی، دانیل جیمز؛ لوهان، هرمن دی و دولنس، مایکل جی ...
  • رحیمی، صدری (1377)، روند و معیارهای پذیرش اعضای هیئت علمی ...
  • رسولی، رضا و شهائی، بهنام (1388)، فساد اداری در مدارس ...
  • سازمان ملی جوانان (1384)، فاز اول پیمایش ملی ارزش ها ...
  • سازمان ملی جوانان (1386)، فاز دوم پیمایش ملی ارزش ها ...
  • سعادت، اسفندیار (1389)، مدیریت منابع انسانی، چاپ چهاردهم، سازمان مطالعه ...
  • سیدجوادین، سید رضا (1384)، برنامه ریزی نیروی انسانی، انتشارات دانشکده ...
  • فراست خواه، مقصود (1382)، آزادی علمی، مجلس و پژوهش، سال ...
  • فراست خواه، مقصود (1388)، سرگذشت و سوانح دانشگاه در ایران ...
  • قارون، معصومه (1375)، بررسی راه های تامین منابع مالی دانشگاه ...
  • قضاوی، حسین (1384)، نگاهی به شاخص های سنجش مبارزه به ...
  • گراوند، میرزا (1390)، ارزیابی فرایند استخدام هیئت علمی در دانشگاه ...
  • محمدپور، احمد (1392)، روش تحقیق کیفی ضدروش جلد دوم (چاپ ...
  • مدرس هاشمی، محمود (1391)،نقدی بر روند جذب اعضای هیئت علمی ...
  • مردانی، محمد رضا؛ حکیم، امین و خالقیان، امیر (1392)،آشنایی با ...
  • مصدق، هادی (1395)، بررسی فرایند جذب اعضای هیئت علمی در ...
  • معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری (1390)، بررسی و آسیب ...
  • نادری، ابوالقاسم (1388)، مالیه آموزش. انتشارات دانشگاه تهران. ...
  • وزارت کار و رفاه اجتماعی (در دست چاپ)، فاز چهارم ...
  • هیئت عالی جذب (1394)، مجموعه قوانین جذب هیئت علمی، برگرفته ...
  • Altbach, P.G. (2002). How are Faculty Faring in Other Countries ...
  • Batterbury. (2008).Tenure or permanent contracts in North American higher education ...
  • Bertrand, M., and Mullainathan. S. (2004). Are Emily and Greg ...
  • Creswell, J. and Miller, D. (2000). Determining Validity in Qualitative ...
  • Columbia university. (2015). Guide to Best Practices in Faculty Search ...
  • Eurydice European Unit. (2008). Higher Education Governance in Europe, Policies, ...
  • Flannigan,S., Barbara R. Jones and Moore, M. (2004). An exploration ...
  • Harvard University. (2013). Tenure-Track Handbook, Faculty of Arts and Sciences. ...
  • Hessler K, Ritchie H. (2006). Recruitment and retention of novice ...
  • Majcher, A. (2008). Higher Education Policy. Journal Articles, Report Evalutive, ...
  • Meltdown. (2005). The Predictable Distortion of Global Warming, Patrick J. ...
  • Riley, N.S. (2011). The Faculty Lounges and Other Reasons Why ...
  • Robert, V. Caro, S.J. (2008). Moving Beyond Traditional Recruitment Strategies ...
  • Searle, J. (1971). The Campus War:A Sympathetic Look at the ...
  • Sommers, S. (2006). On Racial Diversity and Group Decision Making: ...
  • The University of North Carolina at Chapel Hill. (2015). Summary ...
  • UNM university. (2009). Faculty Search Committee Procedures Handbook. Retrieved from: ...
  • www.wikipedia.com. ...
  • نمایش کامل مراجع