عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت های دانش بنیان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 469

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-9-2_008

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1398

چکیده مقاله:

امروزه شهرت و عظمت سازمان ها و شرکت های بزرگ، صرفا به دلیل وجود دارایی های فیزیکی یا مالی بیشتر نیست، بلکه به خاطر سرمایه انسانی، دانش و مهارت های آنان است. به عبارتی، یکی از کلیدهای موفقیت در اقتصاد دانش محور که در آن داشتن مزیت رقابتی باعث تمایز یک سازمان از سایر سازمان ها می شود، منابع انسانی است که باید نسبت به آن توجه بیشتری صورت گیرد. ازاین رو هدف این مقاله، شناسایی عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت های دانش بنیان ایرانی است. رویکرد پژوهش به صورت کیفی اکتشافی و با روش تحلیل محتوای مبتنی بر مصاحبه نیمه ساختاریافته با 9 شرکت دانش بنیان موفق مستقر در مراکز رشد و پارک های علم و فناوری است. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری و مقوله بندی استفاده شد که درنهایت عوامل موثر در قالب 17 مولفه و 3 مقوله فردی، سازمانی و محیطی، شناسایی و تحلیل شدند. در پایان نیز بر مبنای نتایج، پیشنهادهایی در این حوزه ارائه شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدامیر حسین طیبی ابوالحسنی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران،ایران

محمد خدابخشی

استادیار، مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل (1390)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید محمد ...
  • ابطحی، سید حسین (1388)، مدیریتمنابعانسانی، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور. ...
  • بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • جهانگیرى، على و مهرعلى، امیرهوشن (1387)، شناسایى و اولویت بندى ...
  • چمانی چراغ تپه، رقیه؛ محمودی، امیرحسین و بابامحمودی، عبدالرضا (1391)، ...
  • حاجی پور، بهمن؛ موتمنی، علیرضا و طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین (1395)، ...
  • مروری بر مفاهیم تجاریسازی با تاکید بر نقش و جایگاه پارکهای علم و فناوری در پیشرفت کشور [مقاله کنفرانسی]
  • شناسایی مولفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی انکوباتورهای دانشگاهی [مقاله ژورنالی]
  • حسن پور، اکبر و عباسی، طیبه (1392)، مدیریتمنابعانسانیپیشرفته، تهران: ناشر ...
  • حسنی صدرآبادیری، محمدحسین و جلال آبادی، اسداله (1385)، اثر سیاست ...
  • خائف الهی، احمدعلی؛ رجب زاده، علی و لاجوردی، اشرف (1388)، ... [مقاله ژورنالی]
  • خراسانی، اباصلت؛ جوان بخت، علیرضا و چاوشی، سیدشمس الدین (1395)، ...
  • خیاطیان، محمدصادق؛ طباطبائیان، سیدحبیب الله؛ امیری، مقصود و الیاسی، مهدی ...
  • خیاطیان، محمدصادق؛ طباطبائیان، سیدحبیب الله؛ امیری، مقصود و الیاسی، مهدی ...
  • دراکر، پیتر (1378)، چالش های مدیریت در سده 21، ترجمه ...
  • طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه [مقاله ژورنالی]
  • رضاییان، علی (1394)، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت، چاپ ...
  • شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو [مقاله کنفرانسی]
  • رنجبر، هادی؛ حق دوست، علی اکبر؛ صلصالی، مهوش؛ خوشدل، علیرضا؛ ...
  • سعادت، اسفندیار (1380)، مدیریت منابع انسانی، تهران: سمت. ...
  • سلیمانی، محبوبه؛ حسین قلی زاده، رضوان و خوراکیان، علیرضا (1395)، ...
  • طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی [مقاله ژورنالی]
  • شهبازی، محمد؛ عنصری، آرش و جواهری کامل، مهدی (1387)، بررسی ...
  • شهنازی، روح اله (1391)، عوامل موثر بر تولید صنایع با ...
  • طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین (1395)، شناسایی و طبقه بندی الزامات ورود ...
  • قلی پور، رحم الله؛ امیری، علی نقی و مهدی زاده، ...
  • کریمی، صدیقه و نصر، احمدرضا (1392)، روش های تجزیه وتحلیل ...
  • کلانتری، اسماعیل؛ میگون پوری، محمدرضا و یدالهی فارسی، جهانگیر (1394)، ...
  • کوشکی جهرمی، علیرضا؛ ابطحی، سیدحسین؛ بودلایی، حسین و غلامی، مهرداد، ... [مقاله ژورنالی]
  • میرسپاسی، ناصر (1393)، مدیریتاستراتژیکمنابعانسانیوروابطکار، تهران: انتشارات میر. ...
  • مهندس و مهندسی [مقاله ژورنالی]
  • هولستی، اوله (1373)، تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی، ...
  • یزدانی کاشانی، حسین و سعیدی، غلامرضا (1393)، جایگاه اقتصاد دانش ...
  • Arsalan, R. & Nur Acar, B. (2013), A Research on ...
  • Bell, M. P., Berry, D. P., Marquardt, D. J. & ...
  • Cennamo, L. & Gardner, D., (2008), Generational differences in work ...
  • Davenport, T. H., (2005), Improving Knowledge Worker Performance, MIT Sloan ...
  • Davenport, T., Jarvenpaa, S., & Beers, M., (1996), Improving Knowledge ...
  • Denisa, N., (2008), Knowledge Based Organization, Springer. ...
  • Denzin N. & Lincoln Y., (2000), Handbook of Qualitative Research, ...
  • Francis A. A & Roger A. A., (2012), Motivation and ...
  • Gunlu, E., (2010), Job Satisfaction and Organization Commitment of hotel ...
  • Horwitz, M., (2000), Flexible Work Practices and Human Resource Management, ...
  • Kriengkrai, T., (1998), Investigation of the Effects of Feedback and ...
  • Lee، W., & Maurer, S. D., (1997), The retention of ...
  • Lepak, P.D., (2006), A Conceptual Review of Human Resource Managment ...
  • Martin, M. J., (2011), Influence of Human Resource Practices on ...
  • Mehrara, M., Ali Rezaei, A., (2015), Knowledge Economy Index (KEI) ...
  • Moon, Y.J., & Kym, H.G., (2006), A model for the ...
  • Nahas, T., Abd-El-Salam, E.M. & Shawky, A.Y., (2013), The impact ...
  • Nickols, F., (2000), What Is in the World of Work ...
  • OECD, (2001), Science, Technology and Industry Outlook, Paris: OECD. ...
  • Patriota, D., (2009), Employee retention: An integrative view of Supportive ...
  • Rahman, W., Nas, Z., (2013), Employee development and turnover intention: ...
  • Ramírez, Y.W., & Nembhard, D.,, (2004), Measuring Knowledge Worker Productivity: ...
  • Rowen, H., & Toyoda, A.,(2002), From Keiretsu to Startups: Japan’s ...
  • Scholten, V.,(2006), The Early Growth of Academic Spin-offs, Factors Influencing ...
  • Spector, P. E., (2000), Industrial organizational psychology, Wiley & Sons ...
  • Stewart, T.A., (1997), Intellectual Capital: The New Wealth of Organisation, ...
  • Stone, D. L., Stone-Romero, E. F., & Lukaszewski, K.M., (2008), ...
  • Straus, A., Corbin, J., (2008), Basics of Qualitatvie Research: Techniques ...
  • Teo, S.T., Lakhani, B., Brown,D.,& Malmi,T., (2008), Strategic human resource ...
  • Thomas, B.E., & Baron, J.P., (1994), Evaluating Knowledge Worker Productivity: ...
  • Tushman, L. O’Reilly, C.A., (1996), Winning Through Innovation, MA, Cambrige: ...
  • نمایش کامل مراجع