بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 290
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HRMJ-9-4_005
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1398
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر رشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق با آن در شعب اداره تامین اجتماعی استان همدان اجرا شد. این تحقیق یک مطالعه توصیفی پیمایشی از نوع کمی و کاربردی است که به روش مقطعی اجرا شده است. جامعه آماری آن کل کارکنان شعب اداره تامین اجتماعی استان همدان به تعداد 350 نفر بودند که به روش تصادفی طبقه ای براساس تعداد کارکنان هر شهرستان نمونه ای به تعداد 185 نفر از میان آنها انتخاب شد. داده های موردنیاز این تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد گردآوری شد که روایی و پایایی آن مورد بررسی و تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش مدل سازی مسیری ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی ال اس بهره گرفته شد. یافته های این تحقیق موید تاثیر معنی دار ویژگی های شغلی بر رشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق با آن است. همچنین مشخص شد که قابلیت های تطبیق با مسیر شغلی بر رشد مسیر شغلی، تاثیر مستقیم و معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پونه رجبی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر،شهرستان ملایر.ایران.
زهرا شیرازیان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ،شهرستان ملایر.ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :