تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران:یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی

تغییر دستمزد متناسب با تغییر متغیرهای کلیدی بازار کار از جمله بهره وری نیروی کار در جهت گیری بنگاه ها نقش مهمی دارد هدف از این پزوهش شناسایی رابطه بین دستمزد و بهره وری نیروی کار در بخش صنعتی ایران است برای این منظور از الگوی اقتصاد سنجی به روش خود همبسته با وقفه های توزیعی ARDL و الگوی تصحیح خطا ECM استفاده کرده ایم نتایج برآورد مدل نشان می دهد که بهره وری نیروی کار متوسط سال های تحصیلی شاغلان صنعتی و حداقل دستمزد واقعی نقش موثری بر دستمزد واقعی بخش صنعتی داشته و این رابطه کوتاه مدت و بلند مدت تایید می شود در حالی که متغیرهای دستمزد بخش عمومی و نرخ بیکاری در بلند مدت بر دستمزد بخش صنعت اثر ندارد هرچند که در کوتاه مدت دستمزدهای بخش صنعت از دستمزد بخش عمومی متاثر می شود بدین روی برای افزایش دستمزد واقعی و رفاه نیروی کار در کنار افزایش سودآوری بنگاه ها پیشنهاد می شود که شرایط مناسب برای ارتقای بهره وری نیروی کار فراهم شده و نظام تعیین دستمزد با توجه به عامل بهره وری مورد بازنگری قرار گیرد

کلیدواژه ها:

دستمزد ، بهره وری ، دستمزد کارا ، بازار کار ، صنایع کارخانه ای