Forecasting and retrospection analysis of Tehran Municipality’s five years plan in human resource sector
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 265
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJHCUM-3-3_007
تاریخ نمایه سازی: 4 خرداد 1398
چکیده مقاله:
Tehran Municipality has had two five-year plans so far and the third one is being formulated these days. However, investigating the sector relating to the human resources shows that there is a gap between present condition and the optimal situation in several domains. This article is an attempt to investigate the five-year plans in the domain of human resources via a practical model of forecasting and retrospection analysis. It is an applied research, in which the necessary data is gathered through interview, documents and library information from formal resources. The results indicate that what is happening currently based on the policies is not optimal at all. Moreover, through explaining the normative and acceptable future, some advices are provided in order to eliminate gaps and strengthen policies along with enhancing productivity in the human resource domain of Tehran Municipality. These recommendations are about recruitment, training, management and promotion of administrative health and other areas of human resources management.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
A. Mohammadzadeh
Department of Public Administration, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran
M. Moayedi
Department of Urban Planning, Faculty of Architecture and Urban Planning, Iran University of Science and Technology, Tehran, Iran
M. Hosseini Todeshki
Department of Management, Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University, Rey Branch, Rey, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :