CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Assessment of In-service Training Courses of Employees in Payame Noor Universities

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: JR_IJNTEL-1-8_006
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۶۰.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Assessment of In-service Training Courses of Employees in Payame Noor Universities

  Saideh Afri - Department of Educational Planning, Dezful Branch, Islamic Azad University, Dezful, Iran.
  Faranak Omidian - Department of Educational Planning, Dezful Branch, Islamic Azad University, Dezful, Iran.

چکیده مقاله:

The present research has been carried out to examine the relationship between the effectiveness of in-service training courses of employees in Payame Noor universities and their empowerment in Khuzestan Province. In terms of methodology, this is a correlational-survey research. The statistical population includes all employees participating in in-service training courses in Ahwaz, Dezful, MasjedSoleiman and Andimeshk in 2013,the number of which is 415 and has been determined using purposive sampling method and simple random sampling method. The necessary data have been collected by Carrick Patrick's (2006) in-service training courses effectiveness questionnaire. In order to analyze the data, descriptive statistics including frequency table, percentage and column chart, mean and standard deviation, and inferential statistics like chi-square goodness of fit test, one-sample t-test, Pearson's correlation test, and multivariate linear regression. In order to analyze the collected data, SPSS has been used. The results show that one can claimwith 95% confidence level that there is a significant relationship between the effectiveness of in-service training courses of employees in Payame Noor universities in Khuzestan Province in terms of attitude, knowledge and skill, and their empowerment.

کلیدواژه‌ها:

in-service training, effectiveness, empowerment, attitude, knowledge, skill

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_IJNTEL-JR_IJNTEL-1-8_006.html
کد COI مقاله: JR_IJNTEL-1-8_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Afri, Saideh & Faranak Omidian, ۱۳۹۴, Assessment of In-service Training Courses of Employees in Payame Noor Universities, International Journal On New Trends In Education And Literature 1 (8), https://www.civilica.com/Paper-JR_IJNTEL-JR_IJNTEL-1-8_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Afri, Saideh & Faranak Omidian, ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (Afri & Omidian, ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۷۸۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.