CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ORGANIZATIONAL THEORY, SYSTEMIC THINKING AND SYSTEM MANAGEMENT

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_IJOL-1-2_003
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۰۴.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ORGANIZATIONAL THEORY, SYSTEMIC THINKING AND SYSTEM MANAGEMENT

  Shahram Mirzaie Daryani - Islamic Azad University, Ardabil branch
  Samad AliP - Islamic Azad University, Tabriz branch
  Ahmad Asli-zadehP - Islamic Azad University, Shahr-e-Rey branch

چکیده مقاله:

Organizational theory, as a field of study, offers to those interested some effective ways of thinking. This knowledge helps managers make organizational behavior more efficient through analyzing complex situations and developing effective tools to resolve them. In other words, it opens human mind to different aspects of life inside and outside the organization. Therefore, the value of organizational theory is in changing managers' thinking ways, thought patterns and performance. But a fact should also be considered, that organizational theories, affected by the passage of time and existing changes, have transformed and become variant, thus have not been always neatly compatible with one another. To the extent that, some scientists have considered this situation as a shaky foundation for a scientific discipline. In the same vein, the present paper investigates systemic thinking as a new knowledge of organizational theory. The literature indicates that knowing this thinking is essential and it triggers change in people’s thought and attitudes, as such, organizations' management, i.e., systems' management becomes more effective. But through more reflecting, it can be apprehended that this knowledge is accompanied by some contradictions and complexities that harm its coherence and scientific message. This situation requires wisdom, reinvestigation and reform.

کلیدواژه‌ها:

organizational theory, systemic approach, contradiction, complexity, system management

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_IJOL-JR_IJOL-1-2_003.html
کد COI مقاله: JR_IJOL-1-2_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Mirzaie Daryani, Shahram; Samad AliP & Ahmad Asli-zadehP, ۱۳۹۱, ORGANIZATIONAL THEORY, SYSTEMIC THINKING AND SYSTEM MANAGEMENT, International Journal Of Organizational Leadership 1 (2), https://www.civilica.com/Paper-JR_IJOL-JR_IJOL-1-2_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Mirzaie Daryani, Shahram; Samad AliP & Ahmad Asli-zadehP, ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (Mirzaie Daryani; AliP & Asli-zadehP, ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۰۱۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.