CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE HIGH SCHOOL TEACHERS IN GERMI

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: JR_IJOL-3-1_002
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۱۳.۲۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE HIGH SCHOOL TEACHERS IN GERMI

Mohammad Feizi - Department of Management, Meshkin Branch, Islamic Azad University, Meshkin, Iran
  Esmael Ebrahimi - Department of Management, Germi Branch, Islamic Azad University, Gemri, Iran
  Nouraddin Beheshti - Department of Management, Germi Branch, Islamic Azad University, Gemri, Iran

چکیده مقاله:

The main objective of this research was to examine the relationship between transformational leadership style and organizational commitment of Germy's secondary school teacher in the academic year 2011-2012. The sizeof statistical population was 400. The determined sample size by the Cochran formula was 196. The sample was selected through simple random sampling. Bass and Avolio's multifactor leadership questionnaire and Porter's organizational commitment questionnaire were used in collecting data. The type of this study was descriptive. After collecting and analyzing data using SPS, the results showed that there was a significant positive relationship between transformational leadership and organizational commitment of teachers. In addition, stepwise regression analysis demonstrated that among the components of transformational leadership, the idealized influence had the greatest impact on organizational commitment of teachers.

کلیدواژه‌ها:

transformational leadership, organizational commitment, secondary school teachers

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_IJOL-JR_IJOL-3-1_002.html
کد COI مقاله: JR_IJOL-3-1_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Feizi, Mohammad; Esmael Ebrahimi & Nouraddin Beheshti, ۱۳۹۳, INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE HIGH SCHOOL TEACHERS IN GERMI, International Journal Of Organizational Leadership 3 (1), https://www.civilica.com/Paper-JR_IJOL-JR_IJOL-3-1_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Feizi, Mohammad; Esmael Ebrahimi & Nouraddin Beheshti, ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (Feizi; Ebrahimi & Beheshti, ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.