Research conducted in an international company with the aim to determine managers effect on employees’ stress levels, their intention to resign, and commitment tothe organization
محل انتشار: مجله بین المللی رهبری سازمانی، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 209
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJOL-6-3_007
تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1398
چکیده مقاله:
The purpose of this study is to identify the extent of manager’s effect on employees’ stress levels, their intention to resign and commitment to the organization. The research is descriptive and correlation analysis has been used. Upon examination of 652 surveys, it becomes clear that managers have direct impact on employees’ various perceptions of the job. This research highlights the importance of correct managerial skills in shaping a positive business environment for employees.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Fatma Ayanoglu Sisman
Marmara University, Turkey
Arzuhan Cengiz Erbelgin
BosphorusGaz Corporation A.Ş, Turkey
Emre Isci
Marmara University, Turkey