ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی

محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 7، شماره: 3
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 669

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1013922

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-7-3_004

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر، باهدف طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی، با رویکرد TISM فازی انجام شده است. به منظور رسیدن به این هدف، در مرحله اول ضمن بررسی ادبیات موضوع، با استفاده از نقطه نظرات 16 نفر از خبرگان با نمونه­گیری غیرتصادفی هدفمند، با کمک فن دلفی فازی، در دو مرحله، از طریق نظرسنجی آنلاین، 14 معیار موثر برای ایدئولوژی سازمانی، شناسایی شد. در مرحله بعدی، با استفاده از رویکرد TISM فازی در ابعاد جدیدی دسته­بندی، سطوح و روابط معیارها، مشخص شد. درنهایت نتیجه گیری شد که معیار ساختار و پیکربندی دارای بالاترین قدرت وابستگی است و تمام معیارها بر آن تاثیر می­گذارند. معیار ارزش­ها و هنجارها در سطح نهم و پایین­ترین سطح است. معیار همانندسازی نیز در سطح هشتم قرار دارد و هیچ معیاری آن را تحت تاثیر قرار نمی­دهد. در هر صورت، این عناصر، بازیکنان کلیدی هستند که در الگوی ایدئولوژی سازمانی سازمان­های ماموریت محور ضروری هستند و باید مورد توجه قرار گیرند. موضوع ایدئولوژی سازمانی و همچنین روش TISM فازی در مجلات داخلی جدید و نو است.

کلیدواژه ها:

ایدئولوژی سازمانی ، سازمان های ماموریت محور ، مدل سازی ساختاری تفسیری کل فازی

نویسندگان

اکبر بیات

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.

میثم لطیفی

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه امام صادق، تهران، ایران.

مرتضی مرادی

استادیار،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

علیرضا اسلامبولچی

استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیات، اکبر؛ لطیفی، میثم؛ مرادی، مرتضی و اسلامبولچی، علیرضا (1398). ...
  • بیات، اکبر؛ لطیفی، میثم؛ مرادی، مرتضی و اسلامبولچی، علیرضا (1398). ...
  • پورعزت، علی اصغر و طاهری عطار، غزاله (1396). سازمان دهی ...
  • پناهی، محمدحسین و صداقت زادگان اصفهانی، شهناز (1391). منابع قدرت ...
  • حسن زاده رنگی،نرمین؛  الهیاری، تیمور؛ خسروی، یحیی؛ زائری، فرید و ...
  • مدل ارتباط گریزی سرمایه های انسانی در سازمان های دولتی: رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [مقاله ژورنالی]
  • جو هچ، ماری و کانلیف، آن ال (1397). نظریه سازمان: ...
  • خلفخانی، مهدی (1391). چالش­های فمینیسم؛ تحلیل و نقد گفتمان ایدئولوژی­های ...
  • خلیلی، رضا (1385). ایدئولوژی و استراتژی؛ نسبت سنجی مفهومی نگرش ...
  • رحیمی، حمید و آقا بابایی، راضیه (1392). رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • رفیعی، مجتبی؛ فقیهی، ابوالحسن؛ احمدی، سید علی اکبر و قنبریان، ...
  • رمضانیان، محمدرحیم؛ مرادی، محمود و سلطانی، فاطمه (1394). تحلیل موانع ...
  • شریف­زاده، فتاح؛ بازیار، امین و تیرجو. اختر (1392). تاثیر فرهنگ ...
  • عبداللهیان، حمید و منفرد، لیلا (1387). روش شناسی و تحلیل ...
  • طراحی مدل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمان های دولتی [مقاله ژورنالی]
  • Alvesson, M. & Karreman, D. (2016). Intellectual failure and ideological ...
  • Balthazard, P. A. & Cooke, R. A. (2004). Organizational culture ...
  • Barnhurst, K. G., Ikeda, K. I., Maia, R. C. & ...
  • Beyer, J. M. Dunbar, R. L. & Meyer, A. D. ...
  • Bressanelli, E. (2014). Europarties after enlargement: Organization, ideology and competition, ...
  • Dijk, T. A. v. (2016). Ideology. In The International Encyclopedia ...
  • Gupta, A., Briscoe, F. & Hambrick, D. C. (2017). Red, ...
  • Heng, M. & Ahmed, P. K. (2000). Applying the concept ...
  • Jost, J. T. (2006). The end of the end of ...
  • Khatwani, G. Singh, S. P. Trivedi, A. & Chauhan, A. ...
  • McAuley, J. Duberley, J. and Johnson, P. (2007). Organization theory: ...
  • Mintzberg, H. (1999). Ideology and the missionary organization. The strategy ...
  • Mintzberg, H. (1989). Mintzberg on management: Inside our strange world ...
  • Bamel, N., Dhir, S. & Sushil, S. (2019). Inter-partner dynamics ...
  • Opricovic, S. & Tzeng, G.H. (2003). Defuzzification within a multicriteria ...
  • Rego, A. & DOliveira, T. (2006). Management ideologies and organizational ...
  • Schein, E.H. (2010). Organizational culture and leadership. Vol. 2, John ...
  • Srivastava, A. K. & Sushil (2014). Modelling drivers of adapt ...
  • Theus, K. T. (2014). Organizational Ideology, Structure, and Communication Efficacy: ...
  • Thompson, J. B. (2013). Ideology and modern culture: Critical social ...
  • Tseng, M. L. (2013). Modeling sustainable production indicators with linguistic ...
  • Wu, C.H. & Fang, W.C. (2011). Combining the Fuzzy Analytic ...
  • Wu, W. W. & Lee, Y. T. (2007). Developing global ...
    • نمایش کامل مراجع