مدل شایسته سالاری مدیران مراکز آموزش های علمی کاربردی و مهارتی وزارت جهادکشاورزی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 391

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ITVHE-10-46_007

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1399

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تدوین الگوی تکمیلی اختصاصی انتخاب و انتصاب بر مبنای شایسته سالاری مدیران مراکز وابسته به موسسه آموزش عالی علمی کاربردی و مهارتی وزارت جهادکشاورزی و رتبه بندی وضعیت مطلوب به جهت اهمیت نگرش مدیران این مراکز در تربیت متخصصین تحصیلکرده درصنعت کشاورزی اجرا گردید.روش تحقیق ترکیبی(کیفی وکمی)،کاربردی، میدانی، توصیفی و غیر تجربی در راستای اشباع نظری با 19 نفر از خبرگان مصاحبه و با استفاده از روشهای کیفی سوالات استخراج و در ادامه با تنظیم سوال بلی یا خیرهمه گویه ها توسط خبرگان مورد تائید قرار گرفت.پرسشنامه اولیه تنظیم و به تعداد180عدد بین صاحب نظران پخش و بعد از جمع آوری،86%=KMO تعیین و درنهایت11مولفه مستخرج قابلیت تبیین 87/88% واریانس شایسته سالاری را دارا بود. پرسشنامه خروجی،در اختیار35 نفر از دست اندرکاران متعامل بامدیران مراکز قرار گرفت. نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنوف وضع مطلوب بالاتر از مقدار معناداری و نیز آلفای کرونباخ تمامی متغیرها بزرگتر از 7/0بودند و از نظر پایایی متغیرها مورد تایید بودند.میانگین واریانس بزرگتر از5/0بود بنابر این روایی همگرا نیز تایید و نیز مقدار CR> AVE بود. با استفاده از خروجی PLS الگوی شایسته سالاری احصاءو بارعاملی مشخص شدو رتبه بندی وضعیت مطلوب عبارت بودند از مدیریت بحران 8، توانمند10،رهبری وکار تیمی1،علم و دانش مدیریتی5،تفکرکارآفرینی و توسعه ای6،اخلاق9، تفکر انتقادی وخلاق4،سیاستمداری7، تفکر توسعه تکنولوژیکی11،تفکر سیستمی3،تفکر سازمان یادگیرنده2. یافته های پژوهش حاضر احصاء مدل اختصاصی شایسته سالاری مدیران مراکز فوق و رتبه بندی مولفه ها بود و برای اولین بار دو مفهوم سیاستمداری و تفکر موج چهارم در مولفه های شایسته سالاری معرفی شد.

کلیدواژه ها:

مدل شایسته سالاری ، مراکز علمی کاربردی و مهارتی ، وزارت جهاد کشاورزی

نویسندگان

محمدرضا شیرزادی

دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران.

محمدصادق ضیایی

استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران.

هادی رزقی شیرسوار

استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران.

سودابه جلیلی

استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امینی، م. ت.، پرهیزگار، م. م.، رضوانی، م. و فرجام، ...
  • احمدی، ع. ا.، شهبازی م.، بیگلی، ص. 1392. رابطه بین ...
  • آزادمرزآبادی، ا.، پورخلیل، م.، هوشمندجا، م. 1391. رابطه معنویت سازمانی ...
  • آبراهامیان، ی. ایران بین دو انقلاب. (1982). نشر نی. ص ...
  • کرمانی، ب.، درویش، ح.، علی سرلک، م.، کولیوند پ. ح. ...
  • حیدری، ا. ه.، کشاورز، م. 1392. از موج سوم تافلر ...
  • بررسی ابعاد و مولفه های شایسته سالاری در مدیران و کارکنان موسسات آموزشی [مقاله ژورنالی]
  • رابینز ا. پ.، 1376. مبانی رفتارسازمانی. ترجمه پارسائیان، ع.، و ...
  • پناهی، س. م.، پورکریمی، ج.، و رمضان، م. 1397. ارائه ...
  • سنگری، ن. 1396. تدوین مدل شایستگیهای محوری اعضای هیئت علمی ...
  • سیلورمن، د. 1381. روش تحقیق کیفی در جامعه شناسی، ترجمه ...
  • قورچیان، ن. ع.، و واعظی، ح. 1395، تحلیل سیاستگذاری در ...
  • گلکار، ب.، و ناصحی فر، و. 1381. مروری بر مفاهیم ...
  • نصراللهی، م.، خورشیدی، ع.، و خسروی، ع. ا. 1395، شناسایی ...
  • مشایخ، فریده. 1395. دیدگاه های نوین در برنامه ریزی درسی، ...
  • موللی کرامت. 1396. مبانی روان کاوی فروید – لکان، نشر ...
  • حبیبی، آ.، و عدن ور، م. 1396، آموزش کاربردی لیزر، ...
  • Ayob, A., & Zainal, S. R. M. (2011), The Role ...
  • Carmen Beviá a, Luis C. Corchón (2016), Growth in Illyria: ...
  • Fang C، Chang S، Chen G. 2010; Competency development among ...
  • He Xian & Jeremy Reynolds (2017), Bootstraps, Buddies, and Bribes: ...
  • Keyhani M, Taghvaei D, Rajabi A, Amirpour B. 2015,Internal Consistency ...
  • Özarallı, N. (2015). Linking empowering leader to creativity: the moderating ...
  • Seval Gündemira, Astrid C. Homanb, Anastasia Usovac, Adam D. Galinskya ...
  • Toon Kuppensa, Russell Spearsa, Antony S. R. Mansteadb, Bram Spruytc, ...
  • Joseph A. Soares (2017), Meritocracy dismissed, Department of Sociology, Wake ...
  • Zopiatis A. 2010; Is it art or science Chef’s competencies ...
  • نمایش کامل مراجع